人事部门年度考核总结

事部门年度考核总结
时光荏苒岁月匆匆20xx年已然结束迎新20xx年回首公司陪伴走生重阶段懂感谢公司领导支持关爱公司领导表示衷心感谢协助理解工作中更加心应手帮助更完成项工作务现20xx年工作总结
事行政理工作
1员工考勤理
严格员工日常请休假制度月保证规定时间统计出考勤数做考勤日常理工作公司理提供准确数考勤理公司核算员工报酬重做正常出勤请休假加班公出等理基保障考勤效理做全年考勤统计核算差错利完成考勤统计工作
2员工入职离职理
公司规定时间流程新员工离职员工办理入职离职相关事宜时建立新员工档案资料公司分类存放便查找
3办理社保公积金
时新员工缴纳社保公积金保证公司员工权益公司降低工风险时停办离职员工社保公积金公司减少损失员工申报报销医疗保险生育险工伤保险等相关事宜保证员工身利益(时申报范文安陈东工伤相关事宜
4员工劳动合签订理
事行政部劳动法求根公司实际情况时签订劳动合新入职员工入职月均签订劳动合劳动合签订率达100月定期查分公司劳动合否员期提前拟定合续签意见表发相关员审核严格公司规定审核拟定合时期员工签订合20xx年成系统签订劳动合170份(包含新老员工岗位劳动合)公司劳动合分存放录入电脑T3做合登记存档
5采购事宜
负责公司办公品医品贡果物品采购严格公司规定流程申请采购做切公司利益准保质保量努力公司节省资金
6成系统公告制作传递周二时类公告文件T3时发布时公告文件分类存档理供相关员查阅
7工作证制作分公司转正员制作工作证督促分公司离职员工作证退回成公司保
8员工培训
公司新进员工做月培训计划拟定部门新员工培训时间通知相关部门发放培训计划表负责事方面培训理培训效果测试督促部门培训日程安排协调部门培训时间逐渐完善培训计划
9样品理
严格公司规定理二楼三楼样品做记录保证样品完保证实物帐目致
二招聘事宜
20xx年成系统招聘统前程忧智联两网络做招聘负责整系统岗位发布编写时刷新工作天时登录两网站刷新正招聘岗位希求职第时间公司招聘信息年整系统发布70岗位收简历总份数9304份公司面试总数500左右成功录员97左右(包含已离职44)成58城均做招聘版面均见成效希未年中加强网络招聘公司招聘更
三20xx年工作计划
新年里继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法深入调研掌握实情加强理改进服务胆探索事工作新思路新方法促工作新台阶公司健康快速发展做出更贡献现20xx年工作计划汇报
1加强沟通抓招聘工作
着公司断发展公司需求成企业重中重结合公司发展实际需求满足公司岗位工作需20xx年事工作着手加部门沟通力度解部门需员岗位需求加强网络招聘充实公司队伍强化专业储备部门招聘满意员公司市场化营提供力保障
2员工考勤理
考勤理公司核算员工报酬重做正常出勤请休假加班公出等理严格员工日常请休假制度月保证规定时间统计出考勤数做考勤日常理工作公司理提供准确数
3员工入职离职理
时建立新员工档案资料公司分类存放便查找
4办理社保公积金公司规定时间流程新员工离职员工办理入职离职相关事宜新员工缴纳社保公积金公司降低工风险保证公司员工权益做离职员工社保公积金转出
5员工劳动合签订理
事行政部劳动法求根公司实际情况时签订劳动合时新员工签订劳动合
6完善20xx年类办公物品采购工作
走市场解市场行情做采价准备采购物品严质量关
总作公司外窗口事组新变化迎接新挑战新气象树立新形象工作余断学断提高身综合素质
新年里继续改进提高继续时俱进起点公司领导引领部门相互配合支持20xx年工作中提高新台阶

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