新老教师结子活动实施方案
年校新教师分配高峰期11名新教师加入新教师快适应初中教育教学工作进步提高教育教学力水决定教研组中开展新老搭配活动特制定实施细
指导思想：
年轻教师学校未教育未进步加强年轻教师队伍建设断提高年轻教师教育教学力水年轻教师成学校发展生力军结子双方提供相互学互相促进提高交流台
二培养目标：
新教师够短时间胜名初中教师合理处理教育教学中出现突发事件出色完成课堂教学务未完成轮初中教学周期年轻教师完成教学务基础促进教师做促优辅差工作减少优秀教师间差距
三培养象：
12014年秋季分配校新教师获聘校新教师
2教未完成初中循环教学教师
四搭配象：
1语文组：詹秋梅—张丽明黄绵绵—黄化金
2数学组：林秋立—李碧秀许雅云—张文哲陈文全—许建城
3英语组：杨丽雅—李志英张秋芬—李丝瑜蔡婉瑜—蔡丽环
谢伟霞—吴秀琴
4技组：李景霞—蔡金毛郑春玲—江南
五培养容：
1理学：师徒学讨课改教育理先进教育理指导实践指导老师新老师推荐理学容例：课程标准考试纲学科权威理教学实践刊物
2指导备课：教学思路统认识形成授课容备课室位科教师课前必须完成重工作新教师考虑节课样？问题忽略方面指导老师指导新老师备教材备学法备教法尤指导新老师公开课备课师徒周少集中研讨备课次
3编写教案：指导新教师教材样分析教材处理教材真正体现三维目标鼓励新教师提前周周教学设计提出修改建议签署意见尤指导新老师公开课教案（含教学设计）撰写
4组织教学：指导新教师更组织课堂教学深入开展新教育教学模式应课堂突发事件新教师缺乏验指导老师应时灵活根听新老师授课中遇案予新老师课堂组织教学良策新老师月动找指导老师进行次教育教学体会心交谈做谈心记录
5作业问题：指导老师重视新老师作业布置批改指导布置作业注重实效性操作性力争减轻学生课业负担达练目指导老师月检查新教师次学生作业批改情况做查阅记录提出整改意见
6听课评课：学期指导老师少听新老师5节课时反馈听课情况鼓励提出亮点足建议新老师学期少听指导老师8节课（时间周听节）时虚心请教认真填写听课收获
7试卷命题：指导新教师出份试卷引导新老师熟悉课程标准教导新老师出试卷考虑试卷结构题型难易度分值例等新教师学期少出1份试卷（鼓励单元出份单元试卷）提前交指导教师审批指导教师应新教师次出试卷进行验收提出修改意见
8试卷评析：指导老师重视新老师试卷评析指导学期指导老师少听评1节新老师考试卷评析课偏重学生答题情况分析策
9案反思：指导教师积极指导新老师撰写教学反思心体会教学案新老师月缴交篇教学反思教学案学期缴交篇教学文指导老师负责验收提出具体修改意见
10公开教学：新教师指导教师指导全校展示教学水新教师学期少承担节全校性教学公开课汇报师徒结成果
（业务培养容实作指导老师更重思想影响力争呈现新教师贵敬业精神穷榜样作）
六理考核：
1强化指导结子互助活动中指导老师起作活动必须做计划检查总结开展活动做定时间定点定容
2新教师月撰写份心体会学期组织新教师汇报课（学校安排）
3踪理培养时间年学期做结指导教师应认真填写潘径中学新老教师结子工作手册领导组督促教务处做组织协调检查评工作
4注重考核活动年度考核挂钩教务处学年结子双方进行次考核根业绩评定优良
5三率均超晋江市加4分两率加3分率加2分超加1分
6三率均超晋江市奖300元两率奖200元率奖100元超奖
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年校新教师分配高峰期11名新教师加入新教师快适应初中教育教学工作进步提高教育教学力水决定教研组中开展新老搭配活动特制定实施细
指导思想：
年轻教师学校未教育未进步加强年轻教师队伍建设断提高年轻教师教育教学力水年轻教师成学校发展生力军结子双方提供相互学互相促进提高交流台
二培养目标：
新教师够短时间胜名初中教师合理处理教育教学中出现突发事件出色完成课堂教学务未完成轮初中教学周期年轻教师完成教学务基础促进教师做促优辅差工作减少优秀教师间差距
三培养象：
12014年秋季分配校新教师获聘校新教师
2教未完成初中循环教学教师
四搭配象：
1语文组：詹秋梅—张丽明黄绵绵—黄化金
2数学组：林秋立—李碧秀许雅云—张文哲陈文全—许建城
3英语组：杨丽雅—李志英张秋芬—李丝瑜蔡婉瑜—蔡丽环
谢伟霞—吴秀琴
4技组：李景霞—蔡金毛郑春玲—江南
五培养容：
1理学：师徒学讨课改教育理先进教育理指导实践指导老师新老师推荐理学容例：课程标准考试纲学科权威理教学实践刊物
2指导备课：教学思路统认识形成授课容备课室位科教师课前必须完成重工作新教师考虑节课样？问题忽略方面指导老师指导新老师备教材备学法备教法尤指导新老师公开课备课师徒周少集中研讨备课次
3编写教案：指导新教师教材样分析教材处理教材真正体现三维目标鼓励新教师提前周周教学设计提出修改建议签署意见尤指导新老师公开课教案（含教学设计）撰写
4组织教学：指导新教师更组织课堂教学深入开展新教育教学模式应课堂突发事件新教师缺乏验指导老师应时灵活根听新老师授课中遇案予新老师课堂组织教学良策新老师月动找指导老师进行次教育教学体会心交谈做谈心记录
5作业问题：指导老师重视新老师作业布置批改指导布置作业注重实效性操作性力争减轻学生课业负担达练目指导老师月检查新教师次学生作业批改情况做查阅记录提出整改意见
6听课评课：学期指导老师少听新老师5节课时反馈听课情况鼓励提出亮点足建议新老师学期少听指导老师8节课（时间周听节）时虚心请教认真填写听课收获
7试卷命题：指导新教师出份试卷引导新老师熟悉课程标准教导新老师出试卷考虑试卷结构题型难易度分值例等新教师学期少出1份试卷（鼓励单元出份单元试卷）提前交指导教师审批指导教师应新教师次出试卷进行验收提出修改意见
8试卷评析：指导老师重视新老师试卷评析指导学期指导老师少听评1节新老师考试卷评析课偏重学生答题情况分析策
9案反思：指导教师积极指导新老师撰写教学反思心体会教学案新老师月缴交篇教学反思教学案学期缴交篇教学文指导老师负责验收提出具体修改意见
10公开教学：新教师指导教师指导全校展示教学水新教师学期少承担节全校性教学公开课汇报师徒结成果
（业务培养容实作指导老师更重思想影响力争呈现新教师贵敬业精神穷榜样作）
六理考核：
1强化指导结子互助活动中指导老师起作活动必须做计划检查总结开展活动做定时间定点定容
2新教师月撰写份心体会学期组织新教师汇报课（学校安排）
3踪理培养时间年学期做结指导教师应认真填写潘径中学新老教师结子工作手册领导组督促教务处做组织协调检查评工作
4注重考核活动年度考核挂钩教务处学年结子双方进行次考核根业绩评定优良
5三率均超晋江市加4分两率加3分率加2分超加1分
6三率均超晋江市奖300元两率奖200元率奖100元超奖
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