招聘部门职责具体内容

招聘部门职责具体容
1协助力资源规划事制度建立完善
2根公司战略编制员需求表编制表
3建立完善企业招聘流程标准体系
4建立公司储备库
5类招聘渠道选择开发签约
6招聘工作开展(包含部门编制职位发布简历筛选面试录进等)满足公司员需求断提升员工整体素质
7定期定期检查招聘效果(新访谈试期表现进离职率分析等)断提高招聘准确性
8新员工入职手续办理试期表现踪转正考核进
9员工离职手续办理离职面谈定期离职率分析
10劳动关系劳动纠纷处理
11完成级交办工作
招聘部门职责2
1负责招聘渠道拓展维护理
2负责职位发布候选初步筛选
3负责面试安排
4负责事相关数统计分析工作
5级安排项事事务
招聘部门职责3
1操作招聘端口线获取求职简历
2电话邀约求职者介绍岗位详情
3维护求职者入职
4西安贝壳找房旗___品牌___家店面做房产纪招聘工作
招聘部门职责4
1根公司部门需求计划发展情况制定企业招聘计划
2负责招聘信息起草招聘广告发布工作
3进行应聘员简历甄筛选聘前测试初试等相关工作
4负责应聘员资料库建立维护工作
5寻求市场招聘机构合作保持良合作关系
招聘部门职责5
1根招聘求发布更新招聘信息
2完成简历收集初步筛选工作
3负责邀约求职者
4关注招聘续工作定期分析招聘效果提出招聘质量效达成
招聘部门职责6
1通互联网招聘类台发布信息(公司提供)公司招聘保安前台电工保洁等物业基层岗位
2电话者网络通知求职者前面试
3引导求职者进行利达面试点
4求职者进行面试进
招聘部门职责7
1根招聘渠道反馈应聘信息汇总进行应聘资料初步筛选进行邀约面试
2进行候选者offer入职等工作安排
3公司招聘渠道进行维护开拓新招聘渠道
4领导安排工作
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