招聘总监岗位基职责概述
职责：
1 制定执行招聘计划进行计划变化理员增减政策制定
2负责制定建立完善执行公司招聘业务流程制定完善执行公司招聘制度建立完善测评机制
3负责渠道联系维护参公司公司外招聘工作相关营理活动
4负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
5组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
___分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
7改进公司选拔体系分析行业状况解业员动态
8负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
9负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
10协助级领导完成工作
职资格
1 科学历力资源应心理学理学相关专业
2 银行+三方猎头公司优先考虑少___年招聘工作验
3 具备丰富银行信托三方理资源
4 熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
5具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监岗位基职责概述2
职责：
1负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
2组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
3改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况熟悉图落
4负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
5负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
职资格
1科学历力资源理心理学理等相关专业
2少___年涉招聘招聘理工作验具高端招聘验者优先考虑
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监岗位基职责概述3
职责：
1驻点广东福建办公点需求
2领导广东高端引进团队完成集团阶段性核心高引进计划集团长期发展战略储备
3确保高端引进质量高端进行严格甄选评估确保引进质量
4确保集团高端战略利实行协助集团副总进行高端年度需求制定完善实施总结确保集团核心永续断档
职求：
1具备___年连锁企业高端招聘验丰富中高端脉资源高端猎头企业高端引进负责综合验丰富HRD丰富高端脉资源销售理者
2丰富高端脉资源开发维护力
3年龄求：___岁间
4学历求：统招科学历
招聘总监岗位基职责概述4
1根年度编制计划制订实施员招聘计划招聘预算
2建立健全支持部门招聘体系员测评体系
3负责支持部门岗位职责胜力模型提供精准画
4负责核实猎头公司资质选择评价合签订理
5建立支持部门层次岗位库
6带领团队完成公司校园招聘计划
7负责日常招聘行业专业搜索入库储备理
8负责招聘费预算执行
9负责招聘信息发布维护招聘资料收集整理提报
10负责面试组织安排考核评价
11负责招聘总结分析
12负责新员工入职引导工作入职定期踪协助选快适应
招聘总监岗位基职责概述5
职责：
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求制定招聘计划
2负责招聘渠道拓展维护招聘信息发布更新
3执行招聘甄选面试选择安置工作求完成招聘计划
4负责完善招聘制度优化招聘流程搭架招聘体系
5领导交办事项
职求：
1统招科学历猎头背景型房企 HR 验优先
2熟悉力资源理项实务操作流程解项劳动事法规政策
3熟悉种招聘渠道善挖缺合适候选较洞察辨析力
4具良职业道德较强团队合作意识
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职责：
1 制定执行招聘计划进行计划变化理员增减政策制定
2负责制定建立完善执行公司招聘业务流程制定完善执行公司招聘制度建立完善测评机制
3负责渠道联系维护参公司公司外招聘工作相关营理活动
4负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
5组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
___分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
7改进公司选拔体系分析行业状况解业员动态
8负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
9负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
10协助级领导完成工作
职资格
1 科学历力资源应心理学理学相关专业
2 银行+三方猎头公司优先考虑少___年招聘工作验
3 具备丰富银行信托三方理资源
4 熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
5具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监岗位基职责概述2
职责：
1负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
2组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
3改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况熟悉图落
4负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
5负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
职资格
1科学历力资源理心理学理等相关专业
2少___年涉招聘招聘理工作验具高端招聘验者优先考虑
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监岗位基职责概述3
职责：
1驻点广东福建办公点需求
2领导广东高端引进团队完成集团阶段性核心高引进计划集团长期发展战略储备
3确保高端引进质量高端进行严格甄选评估确保引进质量
4确保集团高端战略利实行协助集团副总进行高端年度需求制定完善实施总结确保集团核心永续断档
职求：
1具备___年连锁企业高端招聘验丰富中高端脉资源高端猎头企业高端引进负责综合验丰富HRD丰富高端脉资源销售理者
2丰富高端脉资源开发维护力
3年龄求：___岁间
4学历求：统招科学历
招聘总监岗位基职责概述4
1根年度编制计划制订实施员招聘计划招聘预算
2建立健全支持部门招聘体系员测评体系
3负责支持部门岗位职责胜力模型提供精准画
4负责核实猎头公司资质选择评价合签订理
5建立支持部门层次岗位库
6带领团队完成公司校园招聘计划
7负责日常招聘行业专业搜索入库储备理
8负责招聘费预算执行
9负责招聘信息发布维护招聘资料收集整理提报
10负责面试组织安排考核评价
11负责招聘总结分析
12负责新员工入职引导工作入职定期踪协助选快适应
招聘总监岗位基职责概述5
职责：
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求制定招聘计划
2负责招聘渠道拓展维护招聘信息发布更新
3执行招聘甄选面试选择安置工作求完成招聘计划
4负责完善招聘制度优化招聘流程搭架招聘体系
5领导交办事项
职求：
1统招科学历猎头背景型房企 HR 验优先
2熟悉力资源理项实务操作流程解项劳动事法规政策
3熟悉种招聘渠道善挖缺合适候选较洞察辨析力
4具良职业道德较强团队合作意识
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