企业人事部经理的职责

企业事部理职责
1负责强化快递分子公司编制理控制力成提升员效
2负责建立健全快递分子公司理规章制度定时督导审查
3负责分拨中心招聘培训绩效薪酬员工异动劳资关系等日常理工作
4负责定期检查快递分子公司勤食堂宿舍消防安全6S理等行政理工作
5负责分公司采购资产清点监折旧等理工作
6完成领导交办事项
企业事部理职责2
1负责部门项目工厂日常行政力工作理贯彻落实项规章制度执行
2协助部门项目工厂负责构建完善符合公司实际情况力资源架构事理制度企业文化建设
3组织部门项目工厂引进选拔录等工作
4负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤绩效理等
5负责外部门协调关系维护
6完成部门项目工厂负责布置工作定期公司办公室进行工作汇报
7协助部门领导进行工作督办踪相关会议进程工作落实情况
8领导交办工作
企业事部理职责3
1负责公司组织结构设计调整优化岗位设计岗位分析编写部门职位说明书
2建立优化员招聘体系做招聘计划储备工作
3组织建立实施绩效薪酬体系通指标考核合理薪酬分配提高员工积极性
4建立建全公司培训体系理梯队建设
5建立完善公司行政力资源相关制度工作流程监督执行
6负责公司劳动关系理
7负责公司企业文化建设推广工作
企业事部理职责4
1根公司战略需求健全公司项规章制度
2健全招聘培训薪酬福利绩效考核等力资源制度体系
3负责力资源六模块工作安排落实
4执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
5针业务团队情况清晰胜力素质模型设计员成长路径员培养方案效制定实施发展计划进实施
6负责集团公司项行政工作安排执行(饭堂理保安队伍理物资采购等)
7董事长安排工作
企业事部理职责5
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训绩效薪酬员工关系等规章制度
2负责建立合理适薪酬体系岗位评价
3负责制定完善公司岗位编制岗位说明协助部门效开发利力满足公司验理需
4负责公司行政理工作
5负责外协调联系维系良关系
6领导安排工作
企业事部理职责6
1负责公司事行政部全面理工作制定实施力资源规划项行政理规定公司招聘计划薪酬福利制度绩效理培训员工关系行政勤IT企业文化外关系等方面进行统筹理
2负责建立健全事劳资绩效招聘晋升奖惩等项规章制度具体实施措施
3协助业务部门效理团队定期进行员盘点招聘培训绩效考核员工关怀等方面工作业务部门提供效解决方案实施
4负责企业组织结构职位设置理维护适时提出合理调整建议监控职工总数工成负责
5督导处理员工投诉组织处理员工投诉劳资纠纷完善部沟通渠道督导办理员工保险劳动工手续
6根公司战略发展计划制定员工培训规划进行培训准备工作实施培训计
7负责项员工活动策划组织倡导适应企业发展需求企业文化
8全面负责行政勤工作履行文秘食堂宿舍理车辆理保安理行政接7S理相关勤保障等理职责
9负责项行政勤工作监督执行工作流程改进
企业事部理职责7
1根公司力资源发展规划完善项力资源理体系
2组织推动监控集团分公司力资源理项基础工作落
3辅助力资源总监落组织发展相关工作
行政理方面：
1负责完善公司行政理工作体系项行政理制度
2组织推动监控集团分公司行政理项基础工作落
3负责公司职场理全面工作
4根公司企业文化指引组织公司部项员工活动
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