力资源服务窗口职责
1 根公司发展战略制定体系发展规划方案完善优化岗位层级标准搭建力素质模型
2 配合理推动体系梯队建设组织实施盘点测评考核方案活动制定关键盘点工具方法保留机制
3 基发展整体规划建立效发展项目开发相应理工具执行核心高潜发展项目
4 搭建测评中心推动核心选拔测评理通盘点评价中心等手段维护公司核心库业务发展需提供相应测评解决方案
5 推动执行力资源体系相关计划职求岗位评估职级评定发展通道等形成完整职资格体系
6 项目性工作理培训生项目企业文化建设等
7 完成级安排工作
力资源服务窗口职责2
1力资源部领导负责公司属单位日常事理工作
2协助起草关事薪酬考核培训等理制度工作流程相关政策
3协助拟定力资源发展规划员工培训规划
4负责编制劳动工计划
5负责员工招聘工作制定招聘计划组织实施项招聘活动
6负责劳动合协议理
7协助理员工职务免调配解聘离退休申请报批手续
8负责理员工劳动关系职称考核劳保福利等工作办理关手续
9协助开展员工绩效考评工作
10负责员工沟通解员工情况掌握员工思想时提出策建议
11负责理员工培训活动检查评估培训质量培训效果
12协助实施公司企业文化建设组织开展关项活动
13完成力资源部交办工作务
力资源服务窗口职责3
1负责物业项目基层岗位员招聘入职引导员工关怀工作
2负责员工月度考勤确认薪资核算薪资发放薪酬答疑
3负责项目月度季度年度培训规划实施
4负责社保公积金缴纳遇申领转移劳动风险防范
5业务部门保持持续沟通理解业务力角度支持业务发展
6力资源专项工作校园招聘校企合作盘点型培训组织等
力资源服务窗口职责4
1独立完成负责板块相关工作容
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理行政理项实务操作流程类规章制度实施
4完成级交办事务
力资源服务窗口职责5
部门考勤制作核月薪酬计算
协助级统筹部门理层员工招聘广告事宜候选进行初试
协助级确保员工转正调动晋升合保险时完成
档案理
类通讯器材办公室品保养
购买办公品做资产盘点
完成级交代工作务
力资源服务窗口职责6
1负责医院力资源中长期战略规划制度体系建设工作
2负责医院高端招聘理库理工作
3负责医院发展计划培训理工作协助参集团培训项目工作开展
4负责监督指导辖分支机构(市县级医院门诊部)力资源理工作包括核心引进绩效奖金方案设计等
5完成级领导安排务
力资源服务窗口职责7
1企业文化政策宣导落总部类通知文件信息传达
2负责招聘组队考勤监督事手续等力资源理工作协助店长做团队建设
3负责门店形象员工工作形象网络片形象监督理
4负责合收款项日检查负责成交资料时整理递交
5负责门店理费水电费租赁税费办公费维修费等理租金发票递交等
6负责门店证资产理维护
7负责门店协助片区区域会议材料准备会议组织活动策划
8协助店长执行监督公司种规章制度落
9完成级述职责范围条款外工作安排
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1 根公司发展战略制定体系发展规划方案完善优化岗位层级标准搭建力素质模型
2 配合理推动体系梯队建设组织实施盘点测评考核方案活动制定关键盘点工具方法保留机制
3 基发展整体规划建立效发展项目开发相应理工具执行核心高潜发展项目
4 搭建测评中心推动核心选拔测评理通盘点评价中心等手段维护公司核心库业务发展需提供相应测评解决方案
5 推动执行力资源体系相关计划职求岗位评估职级评定发展通道等形成完整职资格体系
6 项目性工作理培训生项目企业文化建设等
7 完成级安排工作
力资源服务窗口职责2
1力资源部领导负责公司属单位日常事理工作
2协助起草关事薪酬考核培训等理制度工作流程相关政策
3协助拟定力资源发展规划员工培训规划
4负责编制劳动工计划
5负责员工招聘工作制定招聘计划组织实施项招聘活动
6负责劳动合协议理
7协助理员工职务免调配解聘离退休申请报批手续
8负责理员工劳动关系职称考核劳保福利等工作办理关手续
9协助开展员工绩效考评工作
10负责员工沟通解员工情况掌握员工思想时提出策建议
11负责理员工培训活动检查评估培训质量培训效果
12协助实施公司企业文化建设组织开展关项活动
13完成力资源部交办工作务
力资源服务窗口职责3
1负责物业项目基层岗位员招聘入职引导员工关怀工作
2负责员工月度考勤确认薪资核算薪资发放薪酬答疑
3负责项目月度季度年度培训规划实施
4负责社保公积金缴纳遇申领转移劳动风险防范
5业务部门保持持续沟通理解业务力角度支持业务发展
6力资源专项工作校园招聘校企合作盘点型培训组织等
力资源服务窗口职责4
1独立完成负责板块相关工作容
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理行政理项实务操作流程类规章制度实施
4完成级交办事务
力资源服务窗口职责5
部门考勤制作核月薪酬计算
协助级统筹部门理层员工招聘广告事宜候选进行初试
协助级确保员工转正调动晋升合保险时完成
档案理
类通讯器材办公室品保养
购买办公品做资产盘点
完成级交代工作务
力资源服务窗口职责6
1负责医院力资源中长期战略规划制度体系建设工作
2负责医院高端招聘理库理工作
3负责医院发展计划培训理工作协助参集团培训项目工作开展
4负责监督指导辖分支机构(市县级医院门诊部)力资源理工作包括核心引进绩效奖金方案设计等
5完成级领导安排务
力资源服务窗口职责7
1企业文化政策宣导落总部类通知文件信息传达
2负责招聘组队考勤监督事手续等力资源理工作协助店长做团队建设
3负责门店形象员工工作形象网络片形象监督理
4负责合收款项日检查负责成交资料时整理递交
5负责门店理费水电费租赁税费办公费维修费等理租金发票递交等
6负责门店证资产理维护
7负责门店协助片区区域会议材料准备会议组织活动策划
8协助店长执行监督公司种规章制度落
9完成级述职责范围条款外工作安排
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