人力资源工作的职责

力资源工作职责
1负责招聘渠道开发维护JD文案撰写发布招聘数统计等工作负责候选简历筛选面试评价录踪等工作
2负责基础事工作：月度考勤汇总事系统操作维护事档案汇编员异动手续办理等
2负责日常入职手续办理工作：背景调查录通知书制作发送入职材料收集等
4协助薪酬绩效理工作日常行政事务处理
5完成领导交办工作务
力资源工作职责2
1 完善招聘体系拓展招聘渠道保证部门需求员时位
2 培训绩效员工关系等事工作理执行
3 安排行政日常相关工作处理相关部门工作求
4 适应公司快速发展需求时调整工作计划做事行政工作服务功
力资源工作职责3
1负责公司力资源招聘配置理工作：
2公司招聘计划完成招聘：
3负责面试安排初面预约
4进行求职者档案理合理分配规划求职者合适职位
5公司规定负责员工合签订理工作
6负责公司劳动理理工作效处理企业员工间劳动争议事项
力资源工作职责4
1辅助培训师进行课程现场授课包括资料收集文档整理课件美化课堂辅助培训效果评估等
2配合项目理培训师客户进行工作沟通
3完成部门领导安排相关工作
力资源工作职责5
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5事日常工作
力资源工作职责6
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责考勤统计员工社保购买
6负责制定监督执行企业理规章制度事理制度工作流程
力资源工作职责7
1根公司战略需求实施招聘负责发布信息甄选邀约面试安排录等相关工作
2持续开发进维护类招聘渠道
3制作招聘相关报表维护数库
4建立维护事档案办理劳动合事理相关工作
5协助级建立健全公司招聘培训工资福利绩效考核等力资源制度建设
6进行公司文化氛围建设配合行政组织策划员工活动
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