事综合专员履行职责
1根事外包协议提供事外包客户服务
2收集客户员工办理正式录社会保险关材料
3负责办理客户员工项福利遇享受
4负责答复员工日常事务政策咨询
事综合专员履行职责2
1 公司员工关系理员工活动筹办组织公司开展种活动会议等
2 协助完成员工培训计划
3 协助级完成日常公司部门间沟通协调工作
4 协助完成公司办公室行政项目
5 公司前台事休假需前台事backup
6 完成级领导安排工作
事综合专员履行职责3
1 熟悉遵循公司相关制度政策流程 确保准确时合规操作项事业务
1) 负责员工信息理求准确时维护事系统数
2) 负责招聘新入职合异动离职组织架构理等相关系统操作
3) 负责考勤数理(加班理假期理)档案理
4) 负责员工服务热线理
2 时解答顾客疑问顾客提供高质量专业化服务树立良员工服务形象
3 定期协助理层梳理更新SOP等类知识文档确保实际业务客户需求致
4 根业务需求进行力资源数分析公司部门员理提供参考数
5 优化业务流程持续提升流程效率
事综合专员履行职责4
1深入解企业业务负责力资源角度协助业务部门推进业务目标落
2协助级帮助业务部门进行团队组建绩效考核薪酬激励文化建设发展培养等力资源支持推进组织发展
3协助级力资源绩效考核培训等模块中项目型工作规划执行落
4领导安排务
事综合专员履行职责5
1负责入职离职转正异动等基础信息办理
2负责月员工考勤核工资表制作
3时掌握国家相关法律法规政策办理公司员工社保基数申报调整年检公积金缴存等工作
4负责员招聘协助部门理开展新员工入职培训工作
5合档案理事系统维护工作
事综合专员履行职责6
1负责员工入离职手续办理岗前培训员工劳动合签订续签理出勤核算离职证明合解等
2负责SAP系统操作OA系统流程批
3负责时办理员工月社保公积金转入转出缴纳费核算等相关工作
4负责公司部员工档案建立理协助级制定部门岗位职责说明书协助制订完善公司关规章制度工作流程
5突发事件处理完成级交办工作事项
事综合专员履行职责7
1负责薪酬数理薪酬调查薪酬数库建设
2负责职工奖金核算
3负责公司社保理工作
4负责公司考勤理报表拟制
5负责薪酬模块档案理
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2收集客户员工办理正式录社会保险关材料
3负责办理客户员工项福利遇享受
4负责答复员工日常事务政策咨询
事综合专员履行职责2
1 公司员工关系理员工活动筹办组织公司开展种活动会议等
2 协助完成员工培训计划
3 协助级完成日常公司部门间沟通协调工作
4 协助完成公司办公室行政项目
5 公司前台事休假需前台事backup
6 完成级领导安排工作
事综合专员履行职责3
1 熟悉遵循公司相关制度政策流程 确保准确时合规操作项事业务
1) 负责员工信息理求准确时维护事系统数
2) 负责招聘新入职合异动离职组织架构理等相关系统操作
3) 负责考勤数理(加班理假期理)档案理
4) 负责员工服务热线理
2 时解答顾客疑问顾客提供高质量专业化服务树立良员工服务形象
3 定期协助理层梳理更新SOP等类知识文档确保实际业务客户需求致
4 根业务需求进行力资源数分析公司部门员理提供参考数
5 优化业务流程持续提升流程效率
事综合专员履行职责4
1深入解企业业务负责力资源角度协助业务部门推进业务目标落
2协助级帮助业务部门进行团队组建绩效考核薪酬激励文化建设发展培养等力资源支持推进组织发展
3协助级力资源绩效考核培训等模块中项目型工作规划执行落
4领导安排务
事综合专员履行职责5
1负责入职离职转正异动等基础信息办理
2负责月员工考勤核工资表制作
3时掌握国家相关法律法规政策办理公司员工社保基数申报调整年检公积金缴存等工作
4负责员招聘协助部门理开展新员工入职培训工作
5合档案理事系统维护工作
事综合专员履行职责6
1负责员工入离职手续办理岗前培训员工劳动合签订续签理出勤核算离职证明合解等
2负责SAP系统操作OA系统流程批
3负责时办理员工月社保公积金转入转出缴纳费核算等相关工作
4负责公司部员工档案建立理协助级制定部门岗位职责说明书协助制订完善公司关规章制度工作流程
5突发事件处理完成级交办工作事项
事综合专员履行职责7
1负责薪酬数理薪酬调查薪酬数库建设
2负责职工奖金核算
3负责公司社保理工作
4负责公司考勤理报表拟制
5负责薪酬模块档案理
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