职工考勤制度
强化公司劳动纪律建立良工作秩序根集团公司实际情况制定考勤制度全体职工应严格遵守
第条：集团公司正常工作时间：周周五8：00——16：30天班职工必须指定点签
第二条：集团公司考勤理工作事部负责部室负责部室日常考勤工作负责
第三条：部室负责严格掌握部职工出缺勤公务出差工作时间离岗等情况坚持日考勤出勤结果作考核评中项重容
第四条：职工工作时间应坚守工作岗位严禁喝酒睡觉闲谈聊天许携带孩班离岗串岗允许事工作关活动职工月迟早退次扣发月奖金30二次扣发月奖金50三次取消月奖金
第五条：般情况职工加班提倡奉献加班者安排换休换休限期般三月超三月效
第六条：需职工法定节假日加班工作部室负责请示总理批准方报加班时报事部规定支付加班费否予支付加班费
第七条：职工事请假应填写请假条领导意交事部效
审批权限：中层员请事假二天需部室领导批准三天集团公司领导审批报事教育部备查部室领导正职请假（出差）总理审批副职请假（出差）需正职意报理审批然交事教育部备查职工急事请假应快通知单位事补办请假手续未班者旷工处理
第八条：职工请事假季度二天工资奖金发三天扣月奖金旷工天扣发月奖金
第九条：中层员病休假需持医生诊断书部室领导请假急诊应短通知单位班补办请假手续部室领导正职总理请假副职理请假病休连续三天（含三天）奖金发50月病休两周扣发月奖金
职工连续病休超六月国家规定发生活费班时须持健康证明
第十条：职工供养直系亲属死亡丧假三天（直第亲属包括夫妻双方父母配偶子女）直系亲属死亡外增加路途假返路费理假期工资发
第十条：生育假根计划生育条例规定女职工生育产假90天晚育领取独生子女证产假150天晚育男职工护理假7天（假均包括法定节假日星期日）
职工超计划生育非法结婚未婚流产均产假医院证明事假处理证明旷工处理
女职工哺乳时间关规定执行
第十二条：职工休探亲假婚假国家关规定执行
第十三条：职工参加种文化学公司领导批准占工作时间请假出勤处理
制度级规定发生抵触级规定执行
年 月 日
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职工考勤制度
强化公司劳动纪律建立良工作秩序根集团公司实际情况制定考勤制度全体职工应严格遵守
第条：集团公司正常工作时间：周周五8：00——16：30天班职工必须指定点签
第二条：集团公司考勤理工作事部负责部室负责部室日常考勤工作负责
第三条：部室负责严格掌握部职工出缺勤公务出差工作时间离岗等情况坚持日考勤出勤结果作考核评中项重容
第四条：职工工作时间应坚守工作岗位严禁喝酒睡觉闲谈聊天许携带孩班离岗串岗允许事工作关活动职工月迟早退次扣发月奖金30二次扣发月奖金50三次取消月奖金
第五条：般情况职工加班提倡奉献加班者安排换休换休限期般三月超三月效
第六条：需职工法定节假日加班工作部室负责请示总理批准方报加班时报事部规定支付加班费否予支付加班费
第七条：职工事请假应填写请假条领导意交事部效
审批权限：中层员请事假二天需部室领导批准三天集团公司领导审批报事教育部备查部室领导正职请假（出差）总理审批副职请假（出差）需正职意报理审批然交事教育部备查职工急事请假应快通知单位事补办请假手续未班者旷工处理
第八条：职工请事假季度二天工资奖金发三天扣月奖金旷工天扣发月奖金
第九条：中层员病休假需持医生诊断书部室领导请假急诊应短通知单位班补办请假手续部室领导正职总理请假副职理请假病休连续三天（含三天）奖金发50月病休两周扣发月奖金
职工连续病休超六月国家规定发生活费班时须持健康证明
第十条：职工供养直系亲属死亡丧假三天（直第亲属包括夫妻双方父母配偶子女）直系亲属死亡外增加路途假返路费理假期工资发
第十条：生育假根计划生育条例规定女职工生育产假90天晚育领取独生子女证产假150天晚育男职工护理假7天（假均包括法定节假日星期日）
职工超计划生育非法结婚未婚流产均产假医院证明事假处理证明旷工处理
女职工哺乳时间关规定执行
第十二条：职工休探亲假婚假国家关规定执行
第十三条：职工参加种文化学公司领导批准占工作时间请假出勤处理
制度级规定发生抵触级规定执行
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