街道社区员量化理考核办法
（试 行）
第章总
第条 进步加强改进社区员日常教育监督理提高社区员责意识服务意识纪律意识局意识根中国产章程关规定结合街道实际特制定办法
第二条 社区员量化理考核工作街道成立社区员量化理工作领导组负责统组织实施
第三条 社区员量化理考核半年进行次总分100分分日常考核民评议两部分中日常考核占60分民评议占40分工作分作加分项目
第二章 量化容
第四条日常考核
日常考核次100分容参加组织活动履行岗位职责遵纪守法树立员形象等四方面容包括：
（）社区组织活动（20分）
1社区员必须时参加社区组织生活会员代表会员会集中学义务劳动等集体活动迟早退缺席全勤出席会议满分找会次扣10分缺席次扣5分迟早退次扣4分事请假未参加次扣3分
（二）履行工作职责（30分）
2基职责（10分）时完成员承诺员联户岗位职责中规定项工作务项未完成扣5分
3重点工作（20分）级安排重点工作中发挥示范带头沟通劝导作时完成工作务满分未时完成工作次扣10分区街道社区决议布置工作配合执行产生消极影响视情节严重性予扣分相应组织处理
（三）遵纪守法（30分）
4风纪（20分）坚持性原遵纪守法满分涉赌参赌架扰乱治安等社会造成良影响发现次扣10分造成恶劣影响项分情节严重予纪处分违反信访条例参集体访越级访项分情节严重予纪处分违反计划生育相关政策项分规定予纪处分违反社区规章制度相关政策视情节严重性予扣分处分
5缴纳费（10分）时足额交纳费满分延期半月交纳扣2分延期月交纳扣5分延期2月未交纳费项分
（四）树立员形象（20分）
6家庭邻里关系（10分）家庭睦团结邻里履行赡养义务满分违反中项分
7社会公德（10分）遵守社会公德群众中口碑良
满分遵守社会公德群众中影响较差扣5分参封建迷信活动项分
四方面扣分设限
第五条 民评议
半年开展次社区员民评议评议参者社区两委成员员居民代表员联户代表民评议总分100分中班子成员评议占30分员居民代表评议占40分联户代表评议占30分
第六条 加分项目
1积极参加突发性事件应急工作次加10分积极参加公益事业次加5分积极参加级关部门组织项活动取成绩次加5分
2获国家省市区街道级单项荣誉称号分加25分20分15分10分5分
3认定充分发挥员模范带头作典型验市区街道进行宣传推广社区研究报街道社区员量化理理领导组意酌情加分
4年量化理考核中名次前移幅度较完成街道社区拆迁腾等重点工作中突出表现社区研究报街道社区员量化理工作领导组意酌情加分年终予表彰
第七条 评分定等
半年考核总分100分中日常考核60分民评议40分（例折算）半年考核结果分三等次分高90分优秀等次分6189分间合格等次分低60分合格等次
第三章 量化实施
第八条 日常理
1社区开展组织活动时提前街道政工科片总支报告
2片总支政工科具体负责社区员参加组织生活考勤工作政工科工作员包社区干部进行现场签员原参加活动时社区组织书面请假社区组织书记签字意报街道备案
3社区组织日常全面掌握员工作动态加分罚分现象出现时报街道审批备案
第九条 量化考核
1街道社区员量化理工作领导组全面负责考核工作
2半年考核中参加组织活动部分街道政工科负责考核履行工作职责树立员形象片总支社区组织负责遵纪守法部分街道纪工委政工科社区组织负责民评议工作加分项目片总支街道政工科负责
3年6月底12月底街道政工科负责社区员日常考核成绩进行汇总确定初步考核结果报街道社区员
量化理工作领导组进行审核确定
第四章 量化结果
第十条日常考核结果
1日常考核结果社区半年民评议会全体员居民代表进行通报扣分情况作员评议重参考
2半年日常考核扣分少予事处理：
（1）扣分达20分社区范围通报批评张贴警示榜
（2）扣分达30分社区员会作书面检查
（3）扣分达40分事进行通报批评书面检查外社区员会讨定合格员
3年连续两次扣分达30分年终直接定合格员
4正理连续半年参加组织生活缴纳费严格章关规定进行劝退名
5理阻挠级安排重点工作捏造事实访直接定合格员视情况严重性严格格章关规定进行处分
6受纪处分直接定合格员
7半年参加组织活动次数低50社区范围进行通报批评张榜公示年参加组织活动次数低60直接定
合格员
第十条 半年考核结果
半年考核结果公布结合半年民评议会进行评议结束社区组织负责现场根日常考核成绩民评议成绩确定半年考核结果员居民代表会议公布张贴公开栏
1建立社区员光荣榜半年量化考核90分确定优秀员张榜公示中半年两次考核均90分社区员总数10报街道工委街道工委会议研究审核社区颁发五带头优秀产员证书推荐参加区街道优秀产员员示范户评选
2建立社区员警示榜半年民评议结果低60分通报批评员会做书面检查评合格员进行张榜警示
3根中国产农村基层组织工作条例规定履行员义务合格员片总支负责进行教育帮助指出存问题督促限期（改正期半年）改正年底街道组织合格员进行集中教育培训社区支部召开员居民代表会改正期表现进行评议根培训评议结果确定否继续认定合格员
第十二条年事出现情况社区员会讨决定报街道工委批准规定劝退
1连续两次认定合格员
2认定合格员意留愿意改正
3限期改正期满符合员条件
4员累计出现二次违章建筑
应劝告退员坚持肯退提交社区员会讨
报街道工委批准予名
第十三条 预备员参述考核办法进行考核果预备期定合格员直接取消预备员资格
第十四条 年龄身体等原常年参加集体活动员社区员会议表决通参加量化理考核会议表决结果时报街道备案
第五章 附
第十五条社区员进行量化理加强社区员作风建设重手段社区高度重视积极配合加强社区员理切实提高社区员总体素质树立良形象确保社区项工作序开展
第十六条 考核办法街道社区员量化理工作领导组负责解释发日起执行
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（试 行）
第章总
第条 进步加强改进社区员日常教育监督理提高社区员责意识服务意识纪律意识局意识根中国产章程关规定结合街道实际特制定办法
第二条 社区员量化理考核工作街道成立社区员量化理工作领导组负责统组织实施
第三条 社区员量化理考核半年进行次总分100分分日常考核民评议两部分中日常考核占60分民评议占40分工作分作加分项目
第二章 量化容
第四条日常考核
日常考核次100分容参加组织活动履行岗位职责遵纪守法树立员形象等四方面容包括：
（）社区组织活动（20分）
1社区员必须时参加社区组织生活会员代表会员会集中学义务劳动等集体活动迟早退缺席全勤出席会议满分找会次扣10分缺席次扣5分迟早退次扣4分事请假未参加次扣3分
（二）履行工作职责（30分）
2基职责（10分）时完成员承诺员联户岗位职责中规定项工作务项未完成扣5分
3重点工作（20分）级安排重点工作中发挥示范带头沟通劝导作时完成工作务满分未时完成工作次扣10分区街道社区决议布置工作配合执行产生消极影响视情节严重性予扣分相应组织处理
（三）遵纪守法（30分）
4风纪（20分）坚持性原遵纪守法满分涉赌参赌架扰乱治安等社会造成良影响发现次扣10分造成恶劣影响项分情节严重予纪处分违反信访条例参集体访越级访项分情节严重予纪处分违反计划生育相关政策项分规定予纪处分违反社区规章制度相关政策视情节严重性予扣分处分
5缴纳费（10分）时足额交纳费满分延期半月交纳扣2分延期月交纳扣5分延期2月未交纳费项分
（四）树立员形象（20分）
6家庭邻里关系（10分）家庭睦团结邻里履行赡养义务满分违反中项分
7社会公德（10分）遵守社会公德群众中口碑良
满分遵守社会公德群众中影响较差扣5分参封建迷信活动项分
四方面扣分设限
第五条 民评议
半年开展次社区员民评议评议参者社区两委成员员居民代表员联户代表民评议总分100分中班子成员评议占30分员居民代表评议占40分联户代表评议占30分
第六条 加分项目
1积极参加突发性事件应急工作次加10分积极参加公益事业次加5分积极参加级关部门组织项活动取成绩次加5分
2获国家省市区街道级单项荣誉称号分加25分20分15分10分5分
3认定充分发挥员模范带头作典型验市区街道进行宣传推广社区研究报街道社区员量化理理领导组意酌情加分
4年量化理考核中名次前移幅度较完成街道社区拆迁腾等重点工作中突出表现社区研究报街道社区员量化理工作领导组意酌情加分年终予表彰
第七条 评分定等
半年考核总分100分中日常考核60分民评议40分（例折算）半年考核结果分三等次分高90分优秀等次分6189分间合格等次分低60分合格等次
第三章 量化实施
第八条 日常理
1社区开展组织活动时提前街道政工科片总支报告
2片总支政工科具体负责社区员参加组织生活考勤工作政工科工作员包社区干部进行现场签员原参加活动时社区组织书面请假社区组织书记签字意报街道备案
3社区组织日常全面掌握员工作动态加分罚分现象出现时报街道审批备案
第九条 量化考核
1街道社区员量化理工作领导组全面负责考核工作
2半年考核中参加组织活动部分街道政工科负责考核履行工作职责树立员形象片总支社区组织负责遵纪守法部分街道纪工委政工科社区组织负责民评议工作加分项目片总支街道政工科负责
3年6月底12月底街道政工科负责社区员日常考核成绩进行汇总确定初步考核结果报街道社区员
量化理工作领导组进行审核确定
第四章 量化结果
第十条日常考核结果
1日常考核结果社区半年民评议会全体员居民代表进行通报扣分情况作员评议重参考
2半年日常考核扣分少予事处理：
（1）扣分达20分社区范围通报批评张贴警示榜
（2）扣分达30分社区员会作书面检查
（3）扣分达40分事进行通报批评书面检查外社区员会讨定合格员
3年连续两次扣分达30分年终直接定合格员
4正理连续半年参加组织生活缴纳费严格章关规定进行劝退名
5理阻挠级安排重点工作捏造事实访直接定合格员视情况严重性严格格章关规定进行处分
6受纪处分直接定合格员
7半年参加组织活动次数低50社区范围进行通报批评张榜公示年参加组织活动次数低60直接定
合格员
第十条 半年考核结果
半年考核结果公布结合半年民评议会进行评议结束社区组织负责现场根日常考核成绩民评议成绩确定半年考核结果员居民代表会议公布张贴公开栏
1建立社区员光荣榜半年量化考核90分确定优秀员张榜公示中半年两次考核均90分社区员总数10报街道工委街道工委会议研究审核社区颁发五带头优秀产员证书推荐参加区街道优秀产员员示范户评选
2建立社区员警示榜半年民评议结果低60分通报批评员会做书面检查评合格员进行张榜警示
3根中国产农村基层组织工作条例规定履行员义务合格员片总支负责进行教育帮助指出存问题督促限期（改正期半年）改正年底街道组织合格员进行集中教育培训社区支部召开员居民代表会改正期表现进行评议根培训评议结果确定否继续认定合格员
第十二条年事出现情况社区员会讨决定报街道工委批准规定劝退
1连续两次认定合格员
2认定合格员意留愿意改正
3限期改正期满符合员条件
4员累计出现二次违章建筑
应劝告退员坚持肯退提交社区员会讨
报街道工委批准予名
第十三条 预备员参述考核办法进行考核果预备期定合格员直接取消预备员资格
第十四条 年龄身体等原常年参加集体活动员社区员会议表决通参加量化理考核会议表决结果时报街道备案
第五章 附
第十五条社区员进行量化理加强社区员作风建设重手段社区高度重视积极配合加强社区员理切实提高社区员总体素质树立良形象确保社区项工作序开展
第十六条 考核办法街道社区员量化理工作领导组负责解释发日起执行
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