应聘员面试评估表
□ 第次面试
□ 第二次面试
□ 第三次面试
评价： 评价时间：
应聘者姓名
性
年龄
毕业院校
专业
学历
应聘职位
应聘时间
考评项目
权重
考核容
分值
考核分
仪容仪表
10
穿着扮
5
气质
5
知识技
工作验
40
专业知识
10
专业技
10
相关知识
10
实际工作验
10
力
40
语言表达力
10
解决问题力
10
应变力
10
创新力
10
工作态度
10
工作动性
5
工作责感
5
面试评价
考核分
□90～100分 □80～89分 □70～79分 □60～69分
□60分
录决定
□予录 □进步考核 □推荐复试 □备 □予考虑
备注
填表说明：表格面试程中面试考官面试员进行评价记录
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□ 第次面试
□ 第二次面试
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应聘者姓名
性
年龄
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专业
学历
应聘职位
应聘时间
考评项目
权重
考核容
分值
考核分
仪容仪表
10
穿着扮
5
气质
5
知识技
工作验
40
专业知识
10
专业技
10
相关知识
10
实际工作验
10
力
40
语言表达力
10
解决问题力
10
应变力
10
创新力
10
工作态度
10
工作动性
5
工作责感
5
面试评价
考核分
□90～100分 □80～89分 □70～79分 □60～69分
□60分
录决定
□予录 □进步考核 □推荐复试 □备 □予考虑
备注
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