力资源行政勤
·力资源事总监
·力资源事理
·力资源事
·力资源事专员
·力资源事助理
·招聘理
·招聘专员助理
·培训总监理
·培训专员助理
·培训师
·薪资福利理
·薪资福利专员助理
·绩效考核理
·绩效考核专员助理
· 员工关系企业文化
·猎头顾问助理
·事中介
·行政总监
·行政理办公室
·行政专员助理
·理助理秘书文员
·翻译
·前台总机接
·档案理
·电脑操作员字员
·勤
·司机
·保安
·保洁
■ 力资源事总监
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
■ 力资源事理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3负责公司力资源战略执行
4规划指导监督协调属员工聘福利培训绩效员工关系等理工作
5负责力资源部组织理
6分析相关资料进行企业力资源诊断相关政策进行完善
职资格：
1力资源理相关专业专学历
2三年力资源理工作验
3熟悉力资源招聘薪酬绩效考核培训等规定流程熟悉国家项劳动事法规政策
4具较强语言表达力际交力应变力沟通力解决问题力亲力较强责感敬业精神
5熟练常办公软件网络应
■ 力资源事
岗位描述：
1业务职位独立负责工作组级成员提供指导支持监督日常活动
2协助级制定调整力资源总体规划年度实施计划
3协助级修订公司相关力资源理制度
4传达力资源理政策方实施方法收集反馈信息进行分析
5负责建立规范化理制度员档案建立健全完善
6监督指导执行力资源理模块工作开展
职资格：
1力资源相关专业科毕业事力资源三年
2熟悉员工入职离职社会保险
3熟练操作计算机熟练种办公软件
4熟悉类招聘渠道招聘流程掌握较面试技巧
5具备较表达沟通组织协调力时间理力亲力
6具备良学力
■ 力资源事专员
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
职资格：
1力资源相关专业专学历
2两年力资源工作验
3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
5熟练相关办公软件具备基网络知识
■ 力资源事助理
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2整理统计员工日常考勤资料
3时更新维护员工事信息系统
4缴纳社会保险税商业保险相关费
5完成级交事务性工作
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年力资源相关工作验
3解力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强良沟通协调力团队协作精神
5熟练相关办公软件具备基网络知识
■ 招聘理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3根公司战略发展需制定年度招聘规划员编制预算
4建立完善公司招聘流程
5分析选择维护类招聘渠道外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
6负责组织市场调研解需求状况业动态
7建立备选拔方案储备机制
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年力资源理验二年招聘工作验该领域相关领域工作验者优先
3熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧熟悉国家相关法律法规
4具良职业道德职业操守良团队合作意识
5优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
■ 招聘专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2解掌握部门需求
3实施招聘工作发布招聘广告进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
4理开发招聘渠道
5维护储备库
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年相关工作验
3力资源招聘实务操作验熟悉国家相关法律法规
4性格温耐心积极动正直忠诚守信工作严谨具语言文字表达力
5熟练办公软件具备基网络知识
■ 培训总监理
岗位描述：
1制定公司年度力资源培训规划预算具体实施培训工作
2起草修改完善培训相关制度流程建立培训需求体系
3制定培训计划组织实施监控培训程评估培训效果组织培训考核
4拓展培训渠道资源评估外部培训机构师资
5组织开发培训课程编写培训教材独立完成部分理类课程开发部讲授
6部培训师团队建设部培训师提供咨询指导理日常工作
7建设发展宣传企业文化
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年培训理组织实施验
3精通现代企业营理理念理技术熟悉理培训资源理咨询培训流程关键步骤
4具较强亲力敬业精神正直诚实性格开朗
5思维敏捷具较强组织协调沟通力分析问题解决问题力良文字语言表达力
■ 培训专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2组织实施项培训计划确保质量进度
3组织协调培训课程
4实施培训效果考核评估
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2年力资源培训理工作验
3熟练掌握企业培训需求调查技术方法年度培训计划制订验具备较丰富培训活动策划实施监控验掌握培训效果评估方法
4工作态度积极责心强认真细致较强亲力良际关系处理力书面语言表达力沟通力
5熟练操作相关办公软件
■ 培训师
岗位描述：
1负责培训课程教学实施参培训课程设计
2协助培训体系建立维护相关员等进行相关课程培训
3调查培训需求编制调整执行培训计划
4撰写培训报告反馈评估培训效果
职资格：
1学专科学历相关专业
235年销售理市场理相关工作验12年培训相关理验
3良沟通演讲力制作高质量培训课程
4语言表达力突出极富感染力极强学力
■ 薪资福利理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划
2制定参协助层执行相关政策制度
3负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
4制订公司薪资福利政策计划理监控公司力成
5组织编制集团薪酬福利理系统制度
6收集公司外部相关信息建立资料库完成行业薪酬福利调查层决策提供数支持
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年相关工作验少两年薪酬理实施验
3熟练掌握力资源专业绩效薪酬福利等领域
4掌握薪酬设计方法解现代企业薪酬福利理体系设计方法薪酬福利理流程
5熟悉薪酬福利保险等方面法律法规
6正直忠诚守信工作严谨保密性强
7逻辑思维力强数字敏感度善进行数分析具备良沟通力协调力
■ 薪资福利专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2负责薪资核算发放社会保险商业保险办理等薪酬基业务操作实施
3负责成预算薪酬数分析统计提供相应报表
4解决日常薪酬福利问题提供支持建议
5解掌握薪酬福利相关项政策作相应调整
职资格：
1力资源相关专业专学历
2两年薪资福利实务操作验
3具员工薪酬理社会福利保险理实际操作验熟悉国家劳动事政策法规
4良职业道德素养仔细认真稳重守秘良沟通理解力处事灵活条理
5数字敏感度善进行数分析熟练操作相关办公软件
■ 绩效考核理
岗位描述：
1参制定公司绩效考核制度
2协助部门设计绩效考核体系指标
3设计绩效考核计划方案培训考核员
4组织指导部门绩效考核工作解决考核程中出现问题
5安排属汇总分析岗位绩效考核结果
6反馈考核结果协助部门做员工培养激励等工作
职资格：
1力资源相关专业科学历
2两年绩效理综合力资源理工作验
3精通绩效理熟悉绩效理工具时熟悉力资源理模块应信息化手段开展绩效
考核理工作
4具较沟通力表达力较强沟通协调力定组织监控力等
■ 绩效考核专员助理
岗位描述：
1收集整理考核方法考核信息根公司考核制度协助制定部门考核指标
2协助设计考核策划方案参部门考核方案实施工作
3整理分析考核信息反馈部门考核结果
4建立员考核理信息库维护信息系统数
5收集考核中遇问题提供考核体系指标完善建议
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年力资源理工作验
3熟悉公司力资源政策掌握绩效考核基方法职资格考评基理统计调查分析基方法
4工作条理性计划性亲力强原性强正直踏实耐心细心办事沉稳细致沟通协调力强团队协作精神
5熟练办公软件具备基网络知识
■ 员工关系企业文化
岗位描述：
1理优化公司员工关系理体系建立谐愉快健康劳资关系
2组织开展员工满意度调查分析反馈调查结果
3负责公司离职理分析离职面谈记录离职数
4处理员工突解决员工投诉劳动纠纷
5组织筹备员工季度年度会组织安排员工文娱活动
6制定员工奖励激励惩罚措施监督实施
7参公司企业文化建设工作营造符合企业文化员工工作环境氛围
8员工职业发展辅导促进员工保持良职业心态
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年员工关系理工作验
3熟悉相关劳动法律法规具备较强劳动争议处理验解力资源理知识熟悉公司力资源理项规章制度
4亲力强积极动局观具强烈责心事业心优秀沟通力谈判力团队协作力
■ 行政总监
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2制定公司行政理方针政策制度
3负责公司日常行政理信息化建设
4建设企业文化建设推广
5负责公司固定资产理保障级公司资产理制度化程序化
6负责公司范围物业勤理
职资格：
1行政理相关专业专学历
2五年行政理岗位工作验三年等职位工作验
3熟悉公司行政理体系制度建设行政规范理等方面丰富实践验
4良团队协作精神品行端正亲力具强判断决策力计划协调力组织公关力
■ 行政理办公室
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3负责组织行政勤保卫工作等指导协调监督理
4公司日常行政理运作（包括运送安排邮件固定供等等）
5公司部治安理
6行政理成控制水电理等
职资格：
1学专科企业理行政理理工科专业
25年行政工作验中3年行政理工作验年龄2845岁
3规模正规化运作企业工作者优先
4善际沟通协调责心强考虑问题全面细致性格开朗团队合作精神
■ 行政专员助理
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2公司日常行政理运作（包括运送安排邮件固定供等等）
3负责公司档案理类文件资料鉴定统计理工作
4负责类会务安排工作
5协助行政理项行政事务安排执行
6完成级交事务性工作
职资格：
1行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3具备定行政理知识
4工作细致认真责心较强文字撰写力较强沟通协调语言表达力
5熟练office办公软件动化设备具备基网络知识
6形象气质佳女性优先
■ 理助理秘书文员
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2直接理提供秘书服务
3独立处理突发事件老板时动处理紧迫事务
4部门理进行沟通
5确定安排会议时间
6负责会议材料整理存档工作
7完成级交事务性工作
职资格：
1公关行政理企业理等相关专业科学历
2三年总理助理工作验领域工作验者优先
3知识结构较全面具丰富理验解法律财务方面知识够迅速掌握公司业务关种知识
4较强组织协调沟通领导力际交力敏锐洞察力具强判断决策力计划执行力
5良团队协作精神诚实品行端正
6熟练办公软件
■ 翻译
岗位描述：
1负责日常语业务翻译
2接受分配翻译务
3保证翻译质量
4翻译资料整理收集知识理
5翻译翻译团队成员沟通协作
6参加部门开展专业培训交流提高翻译专业水
职资格：
1学科学历外语类相关专业
2外语听说力良笔译功底深厚精通中外互译中文文笔优秀
31年翻译验工作认真细致思维敏捷责心强
4编辑笔译相关工作验优先考虑
■ 前台总机接
岗位描述：
1负责公司前台接电话接转
2收发传真复印文档收发信件报刊文件等
3时更新理员工通讯址电话号码等联系信息
4受理会议室预约协调会议时间发会议通知布置会议室
5负责订水订报信件包裹安排快递公司联系
6负责级交办出差安排等项工作
7完成级交事务性工作
职资格：
1文秘行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3熟悉前台工作流程熟练种办公动化设备
4工作热情积极细致耐心具良沟通力协调力性格开朗相貌端正热诚
5熟练相关办公软件
■ 档案理
岗位描述：
1负责档案资料保密工作严格职守资料档案保密制度
2负责档案入库档案进行分类登记档案分类应做科学合理便查找
3办理档案阅登记手续检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
4关规定档案进行例行保养理销毁
职资格：
1图书情报行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3熟悉档案理办法掌握计算机档案理信息系统
4严谨责心团队合作精神工作认真负责细致认真保密性强
5熟练办公软件
■ 电脑操作员字员
岗位描述：
1熟悉办公室软件应字速度快懂电脑日常维护
2报表收编整理便更贯彻落实工作
3负责完成外联络会议纪录等
4沟通力亲合力
5具强责心独立开展工作力
6善学新事务
7具备良沟通电脑操作力
8具电脑维护发布信息力负责部门房源录入刷新工作
职资格：
120岁～30岁高中中专学历海户籍
2事数录入工作负责订单接收传真核等处理
3熟练WORDEXCEL等办公软件字速度快
4工作仔细认真诚实长期发展
■ 勤
岗位描述：
1协助制订执行总务勤运作程序工作流程工作制度
2规划执行总务勤维修卫生工作计划
3全面负责公司类设备办公品杂物购置理工作监督水电气热等源供应工作
4进行宣传安全检查统筹员工膳食保洁员工宿舍等勤工作
5负责公司车辆理调度
6勤员日常理
职资格：
1物业理行政理工民建等相关专业专学历
2三年型企业行政勤理工作验
3熟悉车辆理固定资产理保安保洁等勤理
4具良勤规划沟通力较强责心工作热情服务周具良计划性统筹协调力
■ 司机
岗位描述：
1负责公司车辆保险验车保养维修等工作
2进行车辆外部日常清洁
3接送公司领导客户完成部门车接务满足车需求
4协助行政员事外勤工作
职资格：
1高中学历
2三年机动车驾龄
3熟悉车辆年检保险养路费办理等程序
4具良驾驶技术安全服务意识身体健康正直踏实工作积极动
■ 保安
岗位描述：
1根保安相关规定负责做放火防盗防事等工作保障公司利益
2严格验证制度防止未许员车辆物资擅进入厦维护公司治安秩序
3负责做公司信件登记发放工作做货物进出登记查验车辆进出指挥序停放
4时处理厦发生种突发事件时报告
5树立崭新保安员风貌展现公司窗口做门卫室周围卫生保洁工作维护公司形象
6完成领导安排时性务
职资格：
145岁年保卫工作验
1中专学历受年保卫培训退伍军优先
2责心强服公司理较强安全意识
3品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
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■ 力资源事总监
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
■ 力资源事理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3负责公司力资源战略执行
4规划指导监督协调属员工聘福利培训绩效员工关系等理工作
5负责力资源部组织理
6分析相关资料进行企业力资源诊断相关政策进行完善
职资格：
1力资源理相关专业专学历
2三年力资源理工作验
3熟悉力资源招聘薪酬绩效考核培训等规定流程熟悉国家项劳动事法规政策
4具较强语言表达力际交力应变力沟通力解决问题力亲力较强责感敬业精神
5熟练常办公软件网络应
■ 力资源事
岗位描述：
1业务职位独立负责工作组级成员提供指导支持监督日常活动
2协助级制定调整力资源总体规划年度实施计划
3协助级修订公司相关力资源理制度
4传达力资源理政策方实施方法收集反馈信息进行分析
5负责建立规范化理制度员档案建立健全完善
6监督指导执行力资源理模块工作开展
职资格：
1力资源相关专业科毕业事力资源三年
2熟悉员工入职离职社会保险
3熟练操作计算机熟练种办公软件
4熟悉类招聘渠道招聘流程掌握较面试技巧
5具备较表达沟通组织协调力时间理力亲力
6具备良学力
■ 力资源事专员
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
职资格：
1力资源相关专业专学历
2两年力资源工作验
3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
5熟练相关办公软件具备基网络知识
■ 力资源事助理
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2整理统计员工日常考勤资料
3时更新维护员工事信息系统
4缴纳社会保险税商业保险相关费
5完成级交事务性工作
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年力资源相关工作验
3解力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强良沟通协调力团队协作精神
5熟练相关办公软件具备基网络知识
■ 招聘理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3根公司战略发展需制定年度招聘规划员编制预算
4建立完善公司招聘流程
5分析选择维护类招聘渠道外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
6负责组织市场调研解需求状况业动态
7建立备选拔方案储备机制
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年力资源理验二年招聘工作验该领域相关领域工作验者优先
3熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧熟悉国家相关法律法规
4具良职业道德职业操守良团队合作意识
5优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
■ 招聘专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2解掌握部门需求
3实施招聘工作发布招聘广告进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
4理开发招聘渠道
5维护储备库
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年相关工作验
3力资源招聘实务操作验熟悉国家相关法律法规
4性格温耐心积极动正直忠诚守信工作严谨具语言文字表达力
5熟练办公软件具备基网络知识
■ 培训总监理
岗位描述：
1制定公司年度力资源培训规划预算具体实施培训工作
2起草修改完善培训相关制度流程建立培训需求体系
3制定培训计划组织实施监控培训程评估培训效果组织培训考核
4拓展培训渠道资源评估外部培训机构师资
5组织开发培训课程编写培训教材独立完成部分理类课程开发部讲授
6部培训师团队建设部培训师提供咨询指导理日常工作
7建设发展宣传企业文化
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年培训理组织实施验
3精通现代企业营理理念理技术熟悉理培训资源理咨询培训流程关键步骤
4具较强亲力敬业精神正直诚实性格开朗
5思维敏捷具较强组织协调沟通力分析问题解决问题力良文字语言表达力
■ 培训专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2组织实施项培训计划确保质量进度
3组织协调培训课程
4实施培训效果考核评估
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2年力资源培训理工作验
3熟练掌握企业培训需求调查技术方法年度培训计划制订验具备较丰富培训活动策划实施监控验掌握培训效果评估方法
4工作态度积极责心强认真细致较强亲力良际关系处理力书面语言表达力沟通力
5熟练操作相关办公软件
■ 培训师
岗位描述：
1负责培训课程教学实施参培训课程设计
2协助培训体系建立维护相关员等进行相关课程培训
3调查培训需求编制调整执行培训计划
4撰写培训报告反馈评估培训效果
职资格：
1学专科学历相关专业
235年销售理市场理相关工作验12年培训相关理验
3良沟通演讲力制作高质量培训课程
4语言表达力突出极富感染力极强学力
■ 薪资福利理
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划
2制定参协助层执行相关政策制度
3负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
4制订公司薪资福利政策计划理监控公司力成
5组织编制集团薪酬福利理系统制度
6收集公司外部相关信息建立资料库完成行业薪酬福利调查层决策提供数支持
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年相关工作验少两年薪酬理实施验
3熟练掌握力资源专业绩效薪酬福利等领域
4掌握薪酬设计方法解现代企业薪酬福利理体系设计方法薪酬福利理流程
5熟悉薪酬福利保险等方面法律法规
6正直忠诚守信工作严谨保密性强
7逻辑思维力强数字敏感度善进行数分析具备良沟通力协调力
■ 薪资福利专员助理
岗位描述：
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2负责薪资核算发放社会保险商业保险办理等薪酬基业务操作实施
3负责成预算薪酬数分析统计提供相应报表
4解决日常薪酬福利问题提供支持建议
5解掌握薪酬福利相关项政策作相应调整
职资格：
1力资源相关专业专学历
2两年薪资福利实务操作验
3具员工薪酬理社会福利保险理实际操作验熟悉国家劳动事政策法规
4良职业道德素养仔细认真稳重守秘良沟通理解力处事灵活条理
5数字敏感度善进行数分析熟练操作相关办公软件
■ 绩效考核理
岗位描述：
1参制定公司绩效考核制度
2协助部门设计绩效考核体系指标
3设计绩效考核计划方案培训考核员
4组织指导部门绩效考核工作解决考核程中出现问题
5安排属汇总分析岗位绩效考核结果
6反馈考核结果协助部门做员工培养激励等工作
职资格：
1力资源相关专业科学历
2两年绩效理综合力资源理工作验
3精通绩效理熟悉绩效理工具时熟悉力资源理模块应信息化手段开展绩效
考核理工作
4具较沟通力表达力较强沟通协调力定组织监控力等
■ 绩效考核专员助理
岗位描述：
1收集整理考核方法考核信息根公司考核制度协助制定部门考核指标
2协助设计考核策划方案参部门考核方案实施工作
3整理分析考核信息反馈部门考核结果
4建立员考核理信息库维护信息系统数
5收集考核中遇问题提供考核体系指标完善建议
职资格：
1力资源相关专业专学历
2年力资源理工作验
3熟悉公司力资源政策掌握绩效考核基方法职资格考评基理统计调查分析基方法
4工作条理性计划性亲力强原性强正直踏实耐心细心办事沉稳细致沟通协调力强团队协作精神
5熟练办公软件具备基网络知识
■ 员工关系企业文化
岗位描述：
1理优化公司员工关系理体系建立谐愉快健康劳资关系
2组织开展员工满意度调查分析反馈调查结果
3负责公司离职理分析离职面谈记录离职数
4处理员工突解决员工投诉劳动纠纷
5组织筹备员工季度年度会组织安排员工文娱活动
6制定员工奖励激励惩罚措施监督实施
7参公司企业文化建设工作营造符合企业文化员工工作环境氛围
8员工职业发展辅导促进员工保持良职业心态
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年员工关系理工作验
3熟悉相关劳动法律法规具备较强劳动争议处理验解力资源理知识熟悉公司力资源理项规章制度
4亲力强积极动局观具强烈责心事业心优秀沟通力谈判力团队协作力
■ 行政总监
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2制定公司行政理方针政策制度
3负责公司日常行政理信息化建设
4建设企业文化建设推广
5负责公司固定资产理保障级公司资产理制度化程序化
6负责公司范围物业勤理
职资格：
1行政理相关专业专学历
2五年行政理岗位工作验三年等职位工作验
3熟悉公司行政理体系制度建设行政规范理等方面丰富实践验
4良团队协作精神品行端正亲力具强判断决策力计划协调力组织公关力
■ 行政理办公室
岗位描述：
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3负责组织行政勤保卫工作等指导协调监督理
4公司日常行政理运作（包括运送安排邮件固定供等等）
5公司部治安理
6行政理成控制水电理等
职资格：
1学专科企业理行政理理工科专业
25年行政工作验中3年行政理工作验年龄2845岁
3规模正规化运作企业工作者优先
4善际沟通协调责心强考虑问题全面细致性格开朗团队合作精神
■ 行政专员助理
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2公司日常行政理运作（包括运送安排邮件固定供等等）
3负责公司档案理类文件资料鉴定统计理工作
4负责类会务安排工作
5协助行政理项行政事务安排执行
6完成级交事务性工作
职资格：
1行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3具备定行政理知识
4工作细致认真责心较强文字撰写力较强沟通协调语言表达力
5熟练office办公软件动化设备具备基网络知识
6形象气质佳女性优先
■ 理助理秘书文员
岗位描述：
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2直接理提供秘书服务
3独立处理突发事件老板时动处理紧迫事务
4部门理进行沟通
5确定安排会议时间
6负责会议材料整理存档工作
7完成级交事务性工作
职资格：
1公关行政理企业理等相关专业科学历
2三年总理助理工作验领域工作验者优先
3知识结构较全面具丰富理验解法律财务方面知识够迅速掌握公司业务关种知识
4较强组织协调沟通领导力际交力敏锐洞察力具强判断决策力计划执行力
5良团队协作精神诚实品行端正
6熟练办公软件
■ 翻译
岗位描述：
1负责日常语业务翻译
2接受分配翻译务
3保证翻译质量
4翻译资料整理收集知识理
5翻译翻译团队成员沟通协作
6参加部门开展专业培训交流提高翻译专业水
职资格：
1学科学历外语类相关专业
2外语听说力良笔译功底深厚精通中外互译中文文笔优秀
31年翻译验工作认真细致思维敏捷责心强
4编辑笔译相关工作验优先考虑
■ 前台总机接
岗位描述：
1负责公司前台接电话接转
2收发传真复印文档收发信件报刊文件等
3时更新理员工通讯址电话号码等联系信息
4受理会议室预约协调会议时间发会议通知布置会议室
5负责订水订报信件包裹安排快递公司联系
6负责级交办出差安排等项工作
7完成级交事务性工作
职资格：
1文秘行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3熟悉前台工作流程熟练种办公动化设备
4工作热情积极细致耐心具良沟通力协调力性格开朗相貌端正热诚
5熟练相关办公软件
■ 档案理
岗位描述：
1负责档案资料保密工作严格职守资料档案保密制度
2负责档案入库档案进行分类登记档案分类应做科学合理便查找
3办理档案阅登记手续检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
4关规定档案进行例行保养理销毁
职资格：
1图书情报行政理相关专业专学历
2年相关工作验
3熟悉档案理办法掌握计算机档案理信息系统
4严谨责心团队合作精神工作认真负责细致认真保密性强
5熟练办公软件
■ 电脑操作员字员
岗位描述：
1熟悉办公室软件应字速度快懂电脑日常维护
2报表收编整理便更贯彻落实工作
3负责完成外联络会议纪录等
4沟通力亲合力
5具强责心独立开展工作力
6善学新事务
7具备良沟通电脑操作力
8具电脑维护发布信息力负责部门房源录入刷新工作
职资格：
120岁～30岁高中中专学历海户籍
2事数录入工作负责订单接收传真核等处理
3熟练WORDEXCEL等办公软件字速度快
4工作仔细认真诚实长期发展
■ 勤
岗位描述：
1协助制订执行总务勤运作程序工作流程工作制度
2规划执行总务勤维修卫生工作计划
3全面负责公司类设备办公品杂物购置理工作监督水电气热等源供应工作
4进行宣传安全检查统筹员工膳食保洁员工宿舍等勤工作
5负责公司车辆理调度
6勤员日常理
职资格：
1物业理行政理工民建等相关专业专学历
2三年型企业行政勤理工作验
3熟悉车辆理固定资产理保安保洁等勤理
4具良勤规划沟通力较强责心工作热情服务周具良计划性统筹协调力
■ 司机
岗位描述：
1负责公司车辆保险验车保养维修等工作
2进行车辆外部日常清洁
3接送公司领导客户完成部门车接务满足车需求
4协助行政员事外勤工作
职资格：
1高中学历
2三年机动车驾龄
3熟悉车辆年检保险养路费办理等程序
4具良驾驶技术安全服务意识身体健康正直踏实工作积极动
■ 保安
岗位描述：
1根保安相关规定负责做放火防盗防事等工作保障公司利益
2严格验证制度防止未许员车辆物资擅进入厦维护公司治安秩序
3负责做公司信件登记发放工作做货物进出登记查验车辆进出指挥序停放
4时处理厦发生种突发事件时报告
5树立崭新保安员风貌展现公司窗口做门卫室周围卫生保洁工作维护公司形象
6完成领导安排时性务
职资格：
145岁年保卫工作验
1中专学历受年保卫培训退伍军优先
2责心强服公司理较强安全意识
3品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
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