薪酬保密制度—规章制度

 
薪酬保密制度—规章制度
 
总
1维护公司权益保守公司薪酬秘密特制定制度
2公司员工负保守薪酬秘密义务
二薪酬情况查阅权限
1公司员工权查阅薪酬情况
2部门权查阅部门员工薪酬情况
3余薪酬查阅必须公司领导书面批准
三薪酬表编制保密程序
1公司力资源部门事业部统计员负责公司员薪酬发放明细表汇总表编制员律询问薪酬关情况
2接触编制薪酬员律私谈薪酬关事宜
3负责编制薪酬表员做薪酬表时允许薪酬编制关员工作现场观观负责编制薪酬表员应劝离开
4编制薪酬表电子文档必须加密防泄密编制薪酬表员制作薪酬表时事情离开工作现场薪酬表相关薪酬资料摊放桌面必须收集起放入专门档案柜加锁免翻阅关闭开电脑文档
四薪酬审批保密程序
薪酬表编制员薪酬表送审时必须亲送达交接转交放置交接办公点
五薪酬发放保密程序
1月财务部门应根审批员工薪酬明细表编制银行薪酬发放表送呈开户银行根审批薪酬汇总表应发放薪酬总额存入开户银行银行根员工薪酬发放表薪酬总额分解位员工
2员工权查阅薪酬情况发现薪酬表存入薪酬卡薪酬相符错误时应时力资源部门财务部门反映
六保密措施
1公司薪酬编制员审批员薪酬负保密责薪酬外透露
2严禁公司员工方式透露询问员薪酬状况
3公司薪酬编制部门负责薪酬发放表格电子存档财务部门负责薪酬发放表格纸质存档保员严格遵守公司薪酬保密制度
4查询薪酬表时负责保薪酬表员提供薪酬情况关薪酬情况律显示查询
七奖惩措施
    公司员工意透露薪酬发放情况发现违反规定者情节轻微未造成良影响发现次处300元罚款连续二次予解聘处理造成良影响情节严重发现次予解聘处分
八制度发日起执行

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