脱贫攻坚2019年度干部驻村联户扶贫工作考核实施方案
进步加强县干部驻村联户扶贫工作夯实级单位脱贫攻坚帮扶责扎实做X年度干部驻村联户扶贫考核工作市委组织部市扶贫局关印发通知（）求结合县实际制定方案
考核象容
考核象包括县开展干部驻村联户扶贫工作级帮扶单位（见附件X）省级单位派出挂职扶贫副县长级派驻第书记驻村工作队员镇（办）包村干部村两委成员X年新增帮扶村县级包扶单位考核新增帮扶村第书记驻村工作队员考核帮扶单位新增包扶村工作情况
（）帮扶单位（驻村工作队）
考核包帮扶单位组织领导干部派驻联户帮扶政策落实帮扶成效工作创新亮点基层干部群众满意度等方面情况
（二）挂职扶贫副县长
考核省级挂职扶贫副县长（指省级驻村扶贫牵头单位派驻挂职扶贫副县长）扶贫团牵头工作指导包扶单位工作联户帮扶帮扶成效成员单位评价县级评价等方面情况
（三）第书记
考核第书记建强基层组织推动精准扶贫发展集体济办民实事提升治理水工作纪律工作创新等方面情况
（四）驻村工作队员
考核驻村工作队员政策落实联户帮扶群众工作工作纪律工作创新帮扶成效等方面情况
（五）镇（办）包村干部村两委成员
镇（办）委结合实际行制定考核容考核评分标准
二考核体方法
考核工作县脱贫攻坚领导组统领导县委组织部县扶贫局牵头组织县脱贫攻坚十办两组成员单位参组成县级考核组（见附件X）具体负责考核组织安排督导检查等工作实施省市县帮扶单位政机关群团事业单位企业单位（见附件X）分级分类进行考核
（）帮扶单位（驻村工作队）省市派出帮扶单位全县贫困村帮扶单位统县级考核组负责实考核分市级考核组省市帮扶单位考核结果进行审查核实综合评分全县非贫困村帮扶单位镇委负责实考核分县级考核组
考核结果进行审定
（二）（挂职副县长村级四支队伍）考核统县镇考核组负责组织实施省级挂职扶贫副县长考核县级考核组具体组织考核市级考核组考核结果进行审查核实评分报省级考核组县级考核组负责省市帮扶单位贫困村第书记驻村工作队员实考核分镇（办）委负责非贫困村第书记驻村工作队员村包村干部村两委成员实考核分市考核组县级考核结果适时进行抽查核实
三时间安排
第阶段：单位（）查（X月X日前完成）
级帮扶单位挂职扶贫副县长第书记驻村工作队员镇（办）包村干部村两委成员考核评分标准总结年度扶贫工作撰写X年脱贫攻坚工作总结（总结时段X年X月X日X年X月X日）填写考核登记表（见附件XX）
第二阶段：县镇实考核（X月X日X年X月X日）
单位查基础县级考核组参省市县贫困村驻村工作队选派理办法脱贫攻坚四支队伍理办法考核评分表（见附件XX）采取听取汇报查阅资料实核查民测评（见附件X）综合评价等方式省市贫困村帮扶单位第书记驻村工作队员统分排名（
分排名列相邻单位分差少XX分）考核组单位形成考核报告（考核报告分考核结果工作亮点存问题步工作建议意见四部分容）填写省市帮扶单位X年度驻村联户扶贫工作单位考核表（见附件XX）X年X月X日前报考核结果非贫困村包扶单位第书记驻村工作队员村包村干部村两委成员考核镇委参县级考核组考核办法进行统分排名（分排名求）镇（办）单位形成考核报告（考核报告容求）X月X日前报考核结果
第三阶段：市县综合评价（X年X月X日X日）
县级考核组省市帮扶单位挂职扶贫副县长考核结束市级考核组县级考核情况进行审查核实次评分排名镇委非贫困村帮扶单位考核结束县级考核组结合全县级类考核情况分类汇总考核结果报县脱贫攻坚组审定
四考核等次评定
帮扶单位考核等次分：优秀良般较差考核等次分：优秀称职基称职称职
级帮扶单位第书记驻村工作队员年度考核成绩县级考核组综合年终考核日常考核成绩加权确定年度评分等次中年终考核分值占X县级考核组根评分表实分日常考核分值占X镇（办）委政府根干部驻村岗日常务完成情况分值排名情况（见附件
XXX）报县级考核组（镇办考核负责分排名评定考核等次）
（）优秀等次评定帮扶工作成效显著群众满意度高考核排序前确定优秀等次帮扶单位优秀等次分类确定政机关事业企业单位优秀等次例分占该类单位总数XXX挂职扶贫副县长优秀等次X例择优确定级选派第书记驻村工作队员优秀等次例均超县级选派第书记驻村工作队员数数量X
（二）良（称职）等次评定优秀般（基称职）较差（称职）等次外余评定良（称职）等次
（三）般（基称职）等次评定列情况帮扶单位确定般（基称职）等次
X驻村联户扶贫工作成效明显年度考核省市县级排名
X级类纪检（监察）检查审计巡视督查第三方评估社会监督中列问题点名通报
X帮扶单位领导年村指导帮扶工作少X次（包括X次）
X选派工作队员履职力召回单位
X违反省市县驻村工作队理办法实施细关规定
（四）较差（称职）等次评定列情况帮扶单位确定较差（称职）等次
X包扶村未完成年度脱贫攻坚计划务
X包扶村执行脱贫攻坚政策（包括象识帮扶政策退出工作）重偏差存弄虚作假行
X包扶村类扶贫资金理存严重问题
X驻村工作队帮扶工作力造成工作损失
X纪检（监察）检查审计巡视督查第三方评估社会监督发现驻村联户工作中出现重违规违纪问题
X驻村工作队员中年累计驻村时间足X天群众驻村工作满意满意度高
X驻村工作队员违反驻村工作纪律类媒体负面曝光情节严重造成良影响
X单位驻村工作队选派工作重视存非单位干部代驻村工作队员情况
X选派工作队员违规违纪召回
X严重违反省市县驻村工作队理办法实施细关规定
五结果运
考核结果优秀帮扶单位第书记工作队员进行通报表彰省市县表彰奖励中择优推荐考核般等次帮扶单位通报批评考核较差等次帮扶单位理权限约谈单位领导年度考核结果记入档案作干部提拔评先评优重考核结果县脱贫攻坚领导组审定适时发考核情况通报
六工作求
（）提高政治站位全力组织实施镇（办）相关单位高度重视积极组织切实履行考核体责抽调坚持原公道正派作风优良业务熟练干部参考核工作统组织实施严格程序规范确保期高质量完成考核务通考核发现批先进典型考核真正达奖优罚劣鼓舞士气推动工作效果级帮扶单位驻村干部积极配合全县考核工作时提供考核资料客观反映存问题足确保考核工作利开展
（二）结合工作实际完善考核措施镇（办）参省市县考核评分表结合工作实际进步完善镇（办）考核评分容优化操作流程考核评定综合考虑包扶村基础条件帮扶难度坚持帮扶实际成果贫困村贫困户面貌变化群众口碑评价工作确保考核结果客观公正
（三）严格时间节点时汇总报驻村联户扶贫工作考核点线长面广时间紧务重县级考核组镇（办）严格方案明确时间节点组织实施时报考核结果
X年X月X日午XX前县级考核组务省市帮扶单位贫困村包扶单位评分表（附件XXX）评分汇总表（附件X）考核表（附件XX）分排名表（附件X）第书记驻村工作队员考核评分表（附件XXXXXXX）汇总表（附件X）登记表（附件XXX）分排名表（附件XX）包扶单位相关工作总结考核组考核报告报县综合考核组X月X日前镇（办）务非贫困村帮扶单位评分表（附件X）第书记驻村工作队员考核评分表（附件XX）登记表（附件XX）帮扶单位相关工作总结镇（办）考核报告报县综合考核组镇（办）包村干部村两委成员考核结果镇委留存考核结果作年度考核重（注：考核评分表必须考核组全体成员签字）
（四）严格考核标准严肃考核纪律考核组考核评分标准坚持实事求考准考严考实情分关系分次考核实行组长负责制实行谁考核谁负责谁分谁负责谁签字谁负责考核程中坚持原考核实核查发现规纪追责问责
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进步加强县干部驻村联户扶贫工作夯实级单位脱贫攻坚帮扶责扎实做X年度干部驻村联户扶贫考核工作市委组织部市扶贫局关印发
考核象容
考核象包括县开展干部驻村联户扶贫工作级帮扶单位（见附件X）省级单位派出挂职扶贫副县长级派驻第书记驻村工作队员镇（办）包村干部村两委成员X年新增帮扶村县级包扶单位考核新增帮扶村第书记驻村工作队员考核帮扶单位新增包扶村工作情况
（）帮扶单位（驻村工作队）
考核包帮扶单位组织领导干部派驻联户帮扶政策落实帮扶成效工作创新亮点基层干部群众满意度等方面情况
（二）挂职扶贫副县长
考核省级挂职扶贫副县长（指省级驻村扶贫牵头单位派驻挂职扶贫副县长）扶贫团牵头工作指导包扶单位工作联户帮扶帮扶成效成员单位评价县级评价等方面情况
（三）第书记
考核第书记建强基层组织推动精准扶贫发展集体济办民实事提升治理水工作纪律工作创新等方面情况
（四）驻村工作队员
考核驻村工作队员政策落实联户帮扶群众工作工作纪律工作创新帮扶成效等方面情况
（五）镇（办）包村干部村两委成员
镇（办）委结合实际行制定考核容考核评分标准
二考核体方法
考核工作县脱贫攻坚领导组统领导县委组织部县扶贫局牵头组织县脱贫攻坚十办两组成员单位参组成县级考核组（见附件X）具体负责考核组织安排督导检查等工作实施省市县帮扶单位政机关群团事业单位企业单位（见附件X）分级分类进行考核
（）帮扶单位（驻村工作队）省市派出帮扶单位全县贫困村帮扶单位统县级考核组负责实考核分市级考核组省市帮扶单位考核结果进行审查核实综合评分全县非贫困村帮扶单位镇委负责实考核分县级考核组
考核结果进行审定
（二）（挂职副县长村级四支队伍）考核统县镇考核组负责组织实施省级挂职扶贫副县长考核县级考核组具体组织考核市级考核组考核结果进行审查核实评分报省级考核组县级考核组负责省市帮扶单位贫困村第书记驻村工作队员实考核分镇（办）委负责非贫困村第书记驻村工作队员村包村干部村两委成员实考核分市考核组县级考核结果适时进行抽查核实
三时间安排
第阶段：单位（）查（X月X日前完成）
级帮扶单位挂职扶贫副县长第书记驻村工作队员镇（办）包村干部村两委成员考核评分标准总结年度扶贫工作撰写X年脱贫攻坚工作总结（总结时段X年X月X日X年X月X日）填写考核登记表（见附件XX）
第二阶段：县镇实考核（X月X日X年X月X日）
单位查基础县级考核组参省市县贫困村驻村工作队选派理办法脱贫攻坚四支队伍理办法考核评分表（见附件XX）采取听取汇报查阅资料实核查民测评（见附件X）综合评价等方式省市贫困村帮扶单位第书记驻村工作队员统分排名（
分排名列相邻单位分差少XX分）考核组单位形成考核报告（考核报告分考核结果工作亮点存问题步工作建议意见四部分容）填写省市帮扶单位X年度驻村联户扶贫工作单位考核表（见附件XX）X年X月X日前报考核结果非贫困村包扶单位第书记驻村工作队员村包村干部村两委成员考核镇委参县级考核组考核办法进行统分排名（分排名求）镇（办）单位形成考核报告（考核报告容求）X月X日前报考核结果
第三阶段：市县综合评价（X年X月X日X日）
县级考核组省市帮扶单位挂职扶贫副县长考核结束市级考核组县级考核情况进行审查核实次评分排名镇委非贫困村帮扶单位考核结束县级考核组结合全县级类考核情况分类汇总考核结果报县脱贫攻坚组审定
四考核等次评定
帮扶单位考核等次分：优秀良般较差考核等次分：优秀称职基称职称职
级帮扶单位第书记驻村工作队员年度考核成绩县级考核组综合年终考核日常考核成绩加权确定年度评分等次中年终考核分值占X县级考核组根评分表实分日常考核分值占X镇（办）委政府根干部驻村岗日常务完成情况分值排名情况（见附件
XXX）报县级考核组（镇办考核负责分排名评定考核等次）
（）优秀等次评定帮扶工作成效显著群众满意度高考核排序前确定优秀等次帮扶单位优秀等次分类确定政机关事业企业单位优秀等次例分占该类单位总数XXX挂职扶贫副县长优秀等次X例择优确定级选派第书记驻村工作队员优秀等次例均超县级选派第书记驻村工作队员数数量X
（二）良（称职）等次评定优秀般（基称职）较差（称职）等次外余评定良（称职）等次
（三）般（基称职）等次评定列情况帮扶单位确定般（基称职）等次
X驻村联户扶贫工作成效明显年度考核省市县级排名
X级类纪检（监察）检查审计巡视督查第三方评估社会监督中列问题点名通报
X帮扶单位领导年村指导帮扶工作少X次（包括X次）
X选派工作队员履职力召回单位
X违反省市县驻村工作队理办法实施细关规定
（四）较差（称职）等次评定列情况帮扶单位确定较差（称职）等次
X包扶村未完成年度脱贫攻坚计划务
X包扶村执行脱贫攻坚政策（包括象识帮扶政策退出工作）重偏差存弄虚作假行
X包扶村类扶贫资金理存严重问题
X驻村工作队帮扶工作力造成工作损失
X纪检（监察）检查审计巡视督查第三方评估社会监督发现驻村联户工作中出现重违规违纪问题
X驻村工作队员中年累计驻村时间足X天群众驻村工作满意满意度高
X驻村工作队员违反驻村工作纪律类媒体负面曝光情节严重造成良影响
X单位驻村工作队选派工作重视存非单位干部代驻村工作队员情况
X选派工作队员违规违纪召回
X严重违反省市县驻村工作队理办法实施细关规定
五结果运
考核结果优秀帮扶单位第书记工作队员进行通报表彰省市县表彰奖励中择优推荐考核般等次帮扶单位通报批评考核较差等次帮扶单位理权限约谈单位领导年度考核结果记入档案作干部提拔评先评优重考核结果县脱贫攻坚领导组审定适时发考核情况通报
六工作求
（）提高政治站位全力组织实施镇（办）相关单位高度重视积极组织切实履行考核体责抽调坚持原公道正派作风优良业务熟练干部参考核工作统组织实施严格程序规范确保期高质量完成考核务通考核发现批先进典型考核真正达奖优罚劣鼓舞士气推动工作效果级帮扶单位驻村干部积极配合全县考核工作时提供考核资料客观反映存问题足确保考核工作利开展
（二）结合工作实际完善考核措施镇（办）参省市县考核评分表结合工作实际进步完善镇（办）考核评分容优化操作流程考核评定综合考虑包扶村基础条件帮扶难度坚持帮扶实际成果贫困村贫困户面貌变化群众口碑评价工作确保考核结果客观公正
（三）严格时间节点时汇总报驻村联户扶贫工作考核点线长面广时间紧务重县级考核组镇（办）严格方案明确时间节点组织实施时报考核结果
X年X月X日午XX前县级考核组务省市帮扶单位贫困村包扶单位评分表（附件XXX）评分汇总表（附件X）考核表（附件XX）分排名表（附件X）第书记驻村工作队员考核评分表（附件XXXXXXX）汇总表（附件X）登记表（附件XXX）分排名表（附件XX）包扶单位相关工作总结考核组考核报告报县综合考核组X月X日前镇（办）务非贫困村帮扶单位评分表（附件X）第书记驻村工作队员考核评分表（附件XX）登记表（附件XX）帮扶单位相关工作总结镇（办）考核报告报县综合考核组镇（办）包村干部村两委成员考核结果镇委留存考核结果作年度考核重（注：考核评分表必须考核组全体成员签字）
（四）严格考核标准严肃考核纪律考核组考核评分标准坚持实事求考准考严考实情分关系分次考核实行组长负责制实行谁考核谁负责谁分谁负责谁签字谁负责考核程中坚持原考核实核查发现规纪追责问责
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