政领导干部考核工作条例测试100题答题卡
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姓名： 单位职务： 总分：
单项选择题(50题题1分50分)
题号
1
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答案
题号
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答案
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答案
二定选择题(20题题1分20分)
题号
51
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答案
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答案
三判断题(30题题1分30分)
题号
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答案
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答案
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100
单项选择题(50题题1分50分)
1政领导干部考核工作条例 章 条(A)
A 11 57
B 11 55
C 10 56
D 10 55
2关政领导干部考核工作条例第章总容说法完全正确： 等(D)
A 干部考核涵总体求适范围
B 干部考核涵适范围
C 干部考核涵总体求
D 明确立规目考核涵总体求工作原适范围
3关政领导干部考核工作条例第二章第十章容说法完全正确：分 等作出规定(C)
A考核容考核方式纪律监督
B考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督
C 考核容考核方式考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督
D 考核容考核方式考核结果确定
4 政领导干部考核工作条例根 制定(B)
A 关法律
B中国产章程关法律
C中国产章程
D中国产纪律处分条例关法律
5政领导干部考核工作条例立规目坚持加强全面领导坚持全面严治推动级政领导班子领导干部做 建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍(C)
A完善干部考核评价机制
B 忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署
C 忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署完善干部考核评价机制
D 忠诚干净担完善干部考核评价机制
6 政领导干部考核工作条例称考核工作涵表达完整指 (A)
A 委（组）组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
B组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
C 委（组）干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
D 委（组）组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
7 政领导干部考核工作条例考核方式包括时考核 (D)
A 半年考核专项考核期考核
B 月度考核专项考核期考核
C 年度考核专属考核期考核
D 年度考核专项考核期考核
8 领导班子考核容包括 (B)
A 政治思想建设领导力工作实绩
B 政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设
C领导力工作实绩风廉政建设作风建设
D 政治思想建设领导力风廉政建设作风建设
9 领导干部考核容包括 (D)
A 德绩廉
B 德绩廉
C 德勤廉
D 德勤绩廉
10 领导干部德考核指 (A)
A 全面考核领导干部政治品质道德品行
B 全面考核领导干部政治品质
C 全面考核领导干部道德品行
D 全面考核领导干部道德品质
11 领导干部考核指全面考核领导干部履职责特应突发事件群体性事件程中 等情况(C)
A 政治力组织领导力
B 政治力专业素养
C 政治力专业素养组织领导力
D专业素养组织领导力
12 领导干部勤考核指全面考核领导干部精神状态工作作风重点解 等情况(B)
A坚持三严三实勤勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
B 发扬革命精神斗争精神坚持三严三实勤勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
C 发扬革命精神斗争精神锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
D 发扬革命精神斗争精神锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
13 政领导干部考核工作条例规定落实新发展理念突出高质量发展导构建推动高质量发展指标体系改进推动高质量发展政绩考核制宜合理设置济社会发展实绩考核指标权重突出 考核加安全生产社会稳定新增债务等约束性指标考核权重
A 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作
B 重点务攻坚战考核加强加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作
C 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理促进社会公正义等工作
D 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展等工作
14 政领导干部考核工作条例规定根岗位职责求明确领导班子领导干部 具体情形评价标准推动工作落实担责(A)
A 担作
B 担作
C 担
D 作
15 政领导干部考核工作条例规定建立健全量化定责追责 作确定考核容重(C)
A 领导班子工作目标岗位职责规范
B 领导班子领导干部岗位职责规范
C 领导班子领导干部工作目标岗位职责规范
D领导干部工作目标岗位职责规范
16 领导班子时考核应考核领导班子日常运行情况重点解 等情况(D)
A贯彻群众路线完成重点务反四风
B 政治思想建设执行民集中制完成重点务反四风
C 政治思想建设执行民集中制贯彻群众路线科学决策
D 政治思想建设执行民集中制贯彻群众路线科学决策完成重点务反四风
17 领导干部时考核应考核领导干部贯表现重点解 表现等情况(B)
A 政治态度担精神工作思路工作进展特非公私真假
B 政治态度担精神工作思路工作进展特非公私真假实虚
C担精神工作思路工作进展特非公私真假实虚
D 政治态度工作思路工作进展特非公私真假实虚
18 建立时考核工作档案相关材料整理档作解评价 重(A)
A 领导班子日常运行情况领导干部贯表现
B 领导班子日常运行情况
C 领导干部贯表现
D 班子干部行
19 年度考核年度周期领导班子领导干部进行综合性考核般 组织开展(A)
A 年年末者次年年初
B 年年末
C 次年年初
D 年第四季度
20 年度考核般 程序进行(D)
A①总结述职→②谈话→③民测评→④解核实→⑤形成考核结果
B ①总结述职→②解核实→③谈话→④民测评→⑤形成考核结果
C ①民测评→②总结述职→③谈话→④解核实→⑤形成考核结果
D ①总结述职→②民测评→③谈话→④解核实→⑤形成考核结果
21 领导班子年度考核结果般分 等次(A)
A 优秀良般较差4
B 优秀良般3
C 优秀般较差3
D 优秀良差3
22 领导干部年度考核结果分 等次(C)
A 优秀称职基称职3
B 优秀称职称职3
C 优秀称职基称职称职4
D 优秀良般3
23 担项职务领导干部进行年度考核般承担 进行考核兼工作适方式进行解(A)
A 工作职责单位
B 次工作职责单位
C 部分工作职责单位
D 工作职责单位
24 新提拔职领导干部进行年度考核现职务进行考核注意 工作情况(A)
A 解原职岗位
B 考核原职岗位
C 核实原职岗位
D 调查原职岗位
25交流职领导干部进行年度考核现工作单位进行考核交流职前关情况 (B)
A 原单位评议
B 原单位提供
C 原单位鉴定
D 原单位报告
26 援派者挂职锻炼领导干部进行年度考核年工作 进行考核适方式听取派出单位者接收单位意见(A)
A 半年方者单位
B 半年方
C 半年单位
D 3月方者单位
27 专项考核领导班子领导干部完成重专项工作 等情况进行针性考核(A)
A 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效
B 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度实际成效
C 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥
D 承担急难险重务应处置重突发事件中担精神作发挥实际成效
28 专项考核般应 程序进行(A)
A ①制定方案→②听取考核象总结汇报→③解核实→④形成考核结果
B ①听取考核象总结汇报→②制定方案→③解核实→④形成考核结果
C ①解核实→②听取考核象总结汇报→③制定方案→④形成考核结果
D ①制定方案→②听取考核象总结汇报→③形成考核结果
29 期考核实行期制领导班子领导干部届期总体表现进行全方位考核般 进行(A)
A 结合换届考察者期届满年年度考核
B 结合换届考察
C 结合期届满年年度考核
D 结合换届考察期届满年年度考核
30 期考核般应 等程序进行(A)
A 总结述职民测评谈话解核实实绩分析形成考核结果
B 总结述职谈话实绩分析形成考核结果
C 总结述职民测评形成考核结果
D 总结述职民测评实绩分析形成考核结果
31 领导班子年度考核优秀等次例般超参加考核领导班子总数 (C)
A 20
B 40
C 30
D 10
32 领导干部年度考核优秀等次例般超参加考核领导干部总数 (A)
A 25
B 15
C 35
D 20
33 领导班子优秀等次领导成员评优秀等次例适调高超 (A)
A 30
B 35
C 40
D 45
34 领导班子般等次领导成员评优秀等次例超 负责般确定优秀等次(A)
A 20
B 25
C 30
D 35
35领导班子较差等次领导成员评优秀等次例超 负责般确定称职等次(A)
A 15
B 20
C 25
D 30
36 考核结果采取 等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力(A)
A 谈话工作通报会议讲评
B 谈话
C工作通报会议讲评
D工作通报
37 领导干部考核形成结性材料应存入 档案(A)
A 干部事
B 单位工作
C 组织
D 永久性
38 实行考核工作责制考核员应认真履行职责 领导班子领导干部(A)
A 规定程序求实施考核全面客观准确解反映情况公道公公正评价
B 规定程序求实施考核
C 规定程序求实施考核全面客观准确解反映情况
D 规定程序求实施考核公道公公正评价
39 委（组）纪检监察机关组织（事）部门应加强考核工作监督检查觉接受群众舆监督认真受理关举报复核申诉严肃查处违反考核工作纪律行(A)
A 委（组）纪检监察机关组织（事）部门
B纪检监察机关组织（事）部门
C 委（组）组织（事）部门
D 委（组）纪检监察机关
40 政领导干部考核工作条例工作部门规定时适 (A)
A 委政府办事机构派出机构特设机构直属机构
B 委政府办事机构特设机构直属机构
C 委政府办事机构派出机构特设机构
D 委政府派出机构特设机构直属机构
41 政领导干部考核工作条例 负责解释(A)
A 中中央组织部
B中央办公厅
C中纪委
D国务院
42 政领导干部考核工作条例2019年 月7日起施行1998年5月26日中中央组织部印发政领导干部考核工作暂行规定2009年7月16日中中央组织部印发政领导班子领导干部年度考核办法（试行）时废止前发布关领导班子领导干部考核规定条例致条例执行(A)
A 4
B 5
C 6
D 7
43 印发政领导干部考核工作条例(A)
A 中中央办公厅
B 中央组织部
C 中纪委
D 国务院
44 政领导干部考核工作条例突出特点表述完整 (ABCDEF)
A 坚持政治标准放首位
B 突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核
C 完善考核方式
D 改进考核方法
E 改进考核结果确定运
F 落实考核工作责
45干部年度考核总结述职指 (A)
A 召开会议领导班子总结报告全年工作领导干部进行述职
B 召开会议领导干部进行述职
C 召开会议领导班子总结报告全年工作
D 召开会议说明情况
46干部年度考核民测评指根领导班子领导干部考核容求设计测评表参加民测评员填写评价意见参加测评员范围 原结合实际确定(A)
A 知情度关联度代表性
B关联度代表性
C 知情度代表性
D 知情度关联度
47 干部年度考核谈话指 谈话解情况(A)
A 领导班子成员相关干部群众需参加员
B 领导班子成员需参加员
C 领导班子成员相关干部群众
D相关干部群众需参加员
48 干部年度考核解核实指根需 等方式核实考核象关情况(A)
A 采取查阅资料采集关数信息实调研
B采集关数信息实调研
C 采取查阅资料实调研
D 采取查阅资料采集关数信息
49干部年度考核形成考核结果指 形成考核结果时反馈(A)
A 领导班子领导干部进行综合分析
B领导干部进行综合分析
C 领导班子进行综合分析
D 单位全体员进行综合分析
50 政领导干部考核工作条例第十章容 (B)
A 纪律
B 纪律监督
C 监督
D年度考核
二定选择题(20题题1分20分)
51 政领导干部考核工作条例关考核工作总求 (ABCD)
A 马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观新时代中国特色社会义思想指导
B 贯彻落实新时代建设总求新时代组织路线坚持政治标准放首位
C 着眼实现两百年奋斗目标突出考核贯彻中央重决策部署统筹推进五位体总体布局协调推进四全面战略布局贯彻落实新发展理念实际成效
D 坚持严厚爱结合激励约束重奖勤罚懒奖优罚劣调动级政领导班子领导干部积极性动性创造性树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
52 政领导干部考核工作条例规定考核工作坚持原包括 (ABCD)
A干部
B德兼备德先事业公道正派
C注重实绩群众公认
D客观全面简便效考结合奖惩分明
53政领导干部考核工作条例适范围包括 (ABCD)
A 条例适考核中中央全国常委会国务院全国政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部
B 中央纪委国家监委领导班子领导干部（含正职）高民法院高民检察院领导班子领导干部（含正职）
C 县级方级委常委会政府政协纪委监委法院检察院领导班子领导干部
D 县级方级委常委会政府政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部
54领导班子政治思想建设考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子坚决维护总书记中央核心全核心位坚决维护中央权威集中统领导坚持加强全面领导执行理路线方针政策增强四意识做四服遵守政治纪律政治规矩情况
B新时代中国特色社会义思想武装头脑坚定理想信念坚定四信忘初心牢记命情况
C坚持民集中制执行新形势政治生活干准发现解决身问题营造风清气正政治生态情况
D践行新时代组织路线贯彻新时期干部标准树立正确选导情况
55 领导班子领导力考核容包括全面考核领导班子适应新时代求落实中央决策部署完成目标务力重点解 (ABCD)
A 学领政治领导领
B 改革创新领科学发展领
C 狠抓落实领驾驭风险领
D 法执政领群众工作领
56领导班子工作实绩考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子政绩观工作成效考核政绩观否恪守立公执政民理念否具功成必精神造福民政绩真正做历史民负责
B 考核方委政府领导班子工作实绩应全面工作推动区济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设解决发展衡充分问题满足民日益增长美生活需情况实际成效
C 考核领导班子工作实绩全面履行职服务局中心工作情况实际成效
D注重考核级委（组）领导班子落实新时代建设总求抓建工作实绩
57领导班子风廉政建设考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导班子履行治政治责
B 加强风廉政建设
C 持恒正风肃纪
D 推进反腐败斗争等情况
58领导班子作风建设考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子坚持民中心贯彻群众路线密切联系群众群众排忧解难全心全意民服务情况
B 结合实际落实中央决策部署增强民获感幸福感安全感情况
C 深入改进作风落实中央八项规定实施细精神反四风特形式义官僚义情况
D 实事求真抓实干察实情出实招办实事求实效情况
59 领导干部绩考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导干部坚持正确政绩观
B 履职责完成日常工作承担急难险重务处理复杂问题应重考验情况实际成效
C 考核委（组）书记工作实绩首先抓建工作成效
D 考核领导班子员领导干部工作实绩应加抓建工作权重
60领导干部廉考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导干部落实风廉政建设岗双责政治责
B 遵守廉洁律准带头落实中央八项规定实施细精神秉公权树立良家风
C 严格求亲属身边工作员
D 反四风特权思想特权现象等情况
61 时考核结合领导班子领导干部日常理进行采取途径包括 (ABCDE)
A列席领导班子民生活会理学中心组学重工作会议参加重工作活动等
B干部者知情谈心谈话单位听取干部群众意见
C开展调研走访专题调查现场观摩等
D结合集中学教育纪委监委日常监督巡视巡察工作督查干部培训等进行深入解
E适方法
62 列情形领导班子领导干部年度考核结果确定优秀等次分 (ABCDEFG)
A贯彻落实中央决策部署成效明显
B干事创业精气神够拈轻怕重患患失敢直面矛盾愿动真碰硬担作
C受级委政府通报批评责令检查
D工作实绩突出
E组织领导力较弱年度工作目标务完成
F履行治责力违反廉洁律规定
G原宜确定优秀等次
63 列情形领导班子年度考核结果应确定较差等次领导干部年度考核结果应确定称职等次情形分 (ABCDEF)
A违反政治纪律政治规矩政治出现问题
B执行民集中制领导班子运行状况正常发挥职作领导干部闹原纠纷影响较差
C责心差力水低履行者胜岗位职责求法履职出现重问题
D表态调门高行动少落实差敷衍塞责庸懒散拖作风形象佳群众意见造成恶劣影响
E坚守工作岗位擅离职守
F原应确定较差者称职等次
64 考核结果针性加强领导班子建设列情况表述正确 (ABCDE)
A领导班子作出重贡献关规定记功授予称号予物质奖励
B领导班子表现突出者年度考核结果优秀等次关规定予嘉奖
C领导班子运行状况凝聚力战斗力强担作干部群众意见较应进行调整
D领导班子年度考核结果般等次应责成级组织写出书面报告剖析原进行整改
E领导班子年度考核结果较差者连续两年般等次应负责相关责进行调整
65 考核结果激励约束领导干部列情况表述正确 (ABCDEF)
A领导干部作出重贡献关规定记功授予称号予物质奖励表现突出者年度考核结果优秀等次关规定予嘉奖连续三年优秀等次记三等功等条件优先
B领导干部年度考核结果称职等次关规定享受年度考核奖金晋升工资级级工资档次
C领导干部年度考核结果基称职等次应进行诫勉限期改进
D领导干部年度考核结果称职等次规定程序降低职务者职级层次职
E参加年度考核参加年度考核确定等次者年度考核结果基称职等次该年度计算晋升职务职级职年限计算晋升工资级级工资档次考核年限
F领导干部适宜担现职应根关规定进行调整
66列关说法正确 (ABCD)
A委（组）组织（事）部门干部理权限履行考核领导班子领导干部职责
B委（组）承担考核工作体责
C委（组）书记考核工作第责
D组织（事）部门承担考核工作具体工作责
67 列关说法正确 (ABCD)
A 考核员应具较高思想政治素质胜考核工作政策水业务知识公道正派组织纪律观念保密意识强
B 考核员规定实行公务回避
C 根工作需委（组）组建派出考核组
D 考核组组长根次考核务确定授权应具较强组织领导力坚持原敢担
68 考核工作必须严格遵守纪律 (ABCD)
A准搞形式走场准隐瞒歪曲事实准弄虚作假
B准搞非组织活动准泄露谈话容测评结果等考核工作秘密
C准恶评价干部决定者改变考核结果准考核机谋取私利
D准干扰妨碍考核工作准击报复干部反映问题员
69列表述正确 (ABCD)
A 考核工作组织实施应严肃认真稳妥审慎注意日常工作相协调相促进
B 根考核象考核务改进创新考核方法
C 充分发扬民基层干部群众中乡语口碑中听取意见解情况
D 坚持现场见具体事渠道层次侧面解核实领导班子领导干部现实表现
70 违反条例根情节轻重规纪予批评教育 涉嫌违纪者职务违法职务犯罪关纪律法律法规处理(ABCD)
A 责令检查
B 通报批评
C 诫勉
D 组织调整者组织处理
三判断题(30题题1分30分)
71 参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部考核参政领导干部考核工作条例执行(A)
A正确 B错误
72 中央国家机关领导班子领导干部应思想政治行动发挥表率作带头接受高标准严格考核(A)
A正确 B错误
73 考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊崇章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动志核心中央保持高度致等情况(A)
A正确 B错误
74 考核领导干部道德品行重点解坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观遵守社会公德职业道德家庭美德品德等情况(A)
A正确 B错误
75 政领导干部考核工作条例中具体考核容确定必须贯彻中央精神前提根中央决策部署时调整优化(A)
A正确 B错误
76 坚持实际出发实行分类考核考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点(B)
A正确 B错误
正确答案：坚持实际出发实行分级分类考核考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点
77 时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励
A正确 B错误
正确答案：时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏
78 时考核根实际情况形成考核结果考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定(A)
A正确 B错误
79 年度考核根工作需级委（组）年选定部分领导班子领导干部进行重点考核(A)
A正确 B错误
80年度考核工作中年开展集中学教育换届考察巡视巡察年度考核结合实际适简化程序(A)
A正确 B错误
81 年度考核工作中根工作需实际情况公服务部门窗口单位领导班子领导干部定范围听取公众意见(A)
A正确 B错误
82 年度考核工作中优秀指综合表现突出出色履行领导职责者岗位求圆满完成年度工作务成绩显著(A)
A正确 B错误
83 年度考核工作中良称职指综合表现认真履行领导职责者岗位求较完成年度工作务(A)
A正确 B错误
84 年度考核工作中般基称职指综合表现勉强达领导职责者岗位求(B)
A正确 B错误
正确答案：年度考核工作中般基称职指综合表现勉强达领导职责者岗位求者某方面存明显足较问题
85 年度考核工作中较差称职指综合表现达领导职责者岗位求者某方面存严重问题出现重错误(A)
A正确 B错误
86 年度考核工作中级委（组）应结合实际制定考核等次具体评定标准(A)
A正确 B错误
87 年度病事假累计超半年领导干部参加年度考核确定等次(A)
A正确 B错误
88 涉嫌违纪违法立案审查调查尚未结案受纪政务处分者组织处理领导干部年度考核关规定进行(A)
A正确 B错误
89根时掌握情况表现突出者问题反映较领导班子领导干部进行专项考核(A)
A正确 B错误
90 专项考核结果采考核报告评语等次形式确定(B)
A正确 B错误
正确答案 专项考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定
91 期考核应突出完成届期目标者期目标情况考核(A)
A正确 B错误
92 期考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定(A)
A正确 B错误
93 级组织开展基层建述职评议考核工作中委（组）书记抓基层建工作情况综合评价等次未达年度考核结果确定优秀等次(A)
A正确 B错误
94 领导班子领导干部履职担改革创新程中出现失误错误综合分析予容错应客观评价合理确定考核结果(A)
A正确 B错误
95 考核象考核结果异议关规定提出复核者申诉(A)
96 考核中发现领导班子领导干部存问题区分情形予谈话提醒直组织处理发现违纪违法问题线索移送纪检监察司法机关处理(A)
A正确 B错误
97 考核员应考核材料签名考核材料客观性真实性负责(A)
A正确 B错误
98 组织（事）部门应加强考核工作信息化建设充分运互联网技术信息化手段开展考核提高工作质量效率(A)
A正确 B错误
99 级委（组）应加强区部门单位干部考核工作业务考核工作统领导统筹协调督促指导整合考核力量考核项目种类严格控制票否决事项防止头考核重复考核(A)
A正确 B错误
100 规定组织开展考核考核工作失真失实造成严重果区部门单位考核工作中正风严重干部群众反映强烈违反考核工作纪律等行查处力应追究委（组）组织（事）部门负责关领导成员直接责责(A)
A正确 B错误
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单项选择题(50题题1分50分)
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24
25
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27
28
29
30
答案
题号
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
答案
题号
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
答案
二定选择题(20题题1分20分)
题号
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
答案
题号
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
答案
三判断题(30题题1分30分)
题号
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
答案
题号
81
82
83
84
85
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87
88
89
90
答案
题号
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
单项选择题(50题题1分50分)
1政领导干部考核工作条例 章 条(A)
A 11 57
B 11 55
C 10 56
D 10 55
2关政领导干部考核工作条例第章总容说法完全正确： 等(D)
A 干部考核涵总体求适范围
B 干部考核涵适范围
C 干部考核涵总体求
D 明确立规目考核涵总体求工作原适范围
3关政领导干部考核工作条例第二章第十章容说法完全正确：分 等作出规定(C)
A考核容考核方式纪律监督
B考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督
C 考核容考核方式考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督
D 考核容考核方式考核结果确定
4 政领导干部考核工作条例根 制定(B)
A 关法律
B中国产章程关法律
C中国产章程
D中国产纪律处分条例关法律
5政领导干部考核工作条例立规目坚持加强全面领导坚持全面严治推动级政领导班子领导干部做 建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍(C)
A完善干部考核评价机制
B 忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署
C 忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署完善干部考核评价机制
D 忠诚干净担完善干部考核评价机制
6 政领导干部考核工作条例称考核工作涵表达完整指 (A)
A 委（组）组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
B组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
C 委（组）干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
D 委（组）组织（事）部门干部理权限政领导班子领导干部进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重
7 政领导干部考核工作条例考核方式包括时考核 (D)
A 半年考核专项考核期考核
B 月度考核专项考核期考核
C 年度考核专属考核期考核
D 年度考核专项考核期考核
8 领导班子考核容包括 (B)
A 政治思想建设领导力工作实绩
B 政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设
C领导力工作实绩风廉政建设作风建设
D 政治思想建设领导力风廉政建设作风建设
9 领导干部考核容包括 (D)
A 德绩廉
B 德绩廉
C 德勤廉
D 德勤绩廉
10 领导干部德考核指 (A)
A 全面考核领导干部政治品质道德品行
B 全面考核领导干部政治品质
C 全面考核领导干部道德品行
D 全面考核领导干部道德品质
11 领导干部考核指全面考核领导干部履职责特应突发事件群体性事件程中 等情况(C)
A 政治力组织领导力
B 政治力专业素养
C 政治力专业素养组织领导力
D专业素养组织领导力
12 领导干部勤考核指全面考核领导干部精神状态工作作风重点解 等情况(B)
A坚持三严三实勤勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
B 发扬革命精神斗争精神坚持三严三实勤勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
C 发扬革命精神斗争精神锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
D 发扬革命精神斗争精神锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献
13 政领导干部考核工作条例规定落实新发展理念突出高质量发展导构建推动高质量发展指标体系改进推动高质量发展政绩考核制宜合理设置济社会发展实绩考核指标权重突出 考核加安全生产社会稳定新增债务等约束性指标考核权重
A 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作
B 重点务攻坚战考核加强加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作
C 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理促进社会公正义等工作
D 重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展等工作
14 政领导干部考核工作条例规定根岗位职责求明确领导班子领导干部 具体情形评价标准推动工作落实担责(A)
A 担作
B 担作
C 担
D 作
15 政领导干部考核工作条例规定建立健全量化定责追责 作确定考核容重(C)
A 领导班子工作目标岗位职责规范
B 领导班子领导干部岗位职责规范
C 领导班子领导干部工作目标岗位职责规范
D领导干部工作目标岗位职责规范
16 领导班子时考核应考核领导班子日常运行情况重点解 等情况(D)
A贯彻群众路线完成重点务反四风
B 政治思想建设执行民集中制完成重点务反四风
C 政治思想建设执行民集中制贯彻群众路线科学决策
D 政治思想建设执行民集中制贯彻群众路线科学决策完成重点务反四风
17 领导干部时考核应考核领导干部贯表现重点解 表现等情况(B)
A 政治态度担精神工作思路工作进展特非公私真假
B 政治态度担精神工作思路工作进展特非公私真假实虚
C担精神工作思路工作进展特非公私真假实虚
D 政治态度工作思路工作进展特非公私真假实虚
18 建立时考核工作档案相关材料整理档作解评价 重(A)
A 领导班子日常运行情况领导干部贯表现
B 领导班子日常运行情况
C 领导干部贯表现
D 班子干部行
19 年度考核年度周期领导班子领导干部进行综合性考核般 组织开展(A)
A 年年末者次年年初
B 年年末
C 次年年初
D 年第四季度
20 年度考核般 程序进行(D)
A①总结述职→②谈话→③民测评→④解核实→⑤形成考核结果
B ①总结述职→②解核实→③谈话→④民测评→⑤形成考核结果
C ①民测评→②总结述职→③谈话→④解核实→⑤形成考核结果
D ①总结述职→②民测评→③谈话→④解核实→⑤形成考核结果
21 领导班子年度考核结果般分 等次(A)
A 优秀良般较差4
B 优秀良般3
C 优秀般较差3
D 优秀良差3
22 领导干部年度考核结果分 等次(C)
A 优秀称职基称职3
B 优秀称职称职3
C 优秀称职基称职称职4
D 优秀良般3
23 担项职务领导干部进行年度考核般承担 进行考核兼工作适方式进行解(A)
A 工作职责单位
B 次工作职责单位
C 部分工作职责单位
D 工作职责单位
24 新提拔职领导干部进行年度考核现职务进行考核注意 工作情况(A)
A 解原职岗位
B 考核原职岗位
C 核实原职岗位
D 调查原职岗位
25交流职领导干部进行年度考核现工作单位进行考核交流职前关情况 (B)
A 原单位评议
B 原单位提供
C 原单位鉴定
D 原单位报告
26 援派者挂职锻炼领导干部进行年度考核年工作 进行考核适方式听取派出单位者接收单位意见(A)
A 半年方者单位
B 半年方
C 半年单位
D 3月方者单位
27 专项考核领导班子领导干部完成重专项工作 等情况进行针性考核(A)
A 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效
B 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度实际成效
C 承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥
D 承担急难险重务应处置重突发事件中担精神作发挥实际成效
28 专项考核般应 程序进行(A)
A ①制定方案→②听取考核象总结汇报→③解核实→④形成考核结果
B ①听取考核象总结汇报→②制定方案→③解核实→④形成考核结果
C ①解核实→②听取考核象总结汇报→③制定方案→④形成考核结果
D ①制定方案→②听取考核象总结汇报→③形成考核结果
29 期考核实行期制领导班子领导干部届期总体表现进行全方位考核般 进行(A)
A 结合换届考察者期届满年年度考核
B 结合换届考察
C 结合期届满年年度考核
D 结合换届考察期届满年年度考核
30 期考核般应 等程序进行(A)
A 总结述职民测评谈话解核实实绩分析形成考核结果
B 总结述职谈话实绩分析形成考核结果
C 总结述职民测评形成考核结果
D 总结述职民测评实绩分析形成考核结果
31 领导班子年度考核优秀等次例般超参加考核领导班子总数 (C)
A 20
B 40
C 30
D 10
32 领导干部年度考核优秀等次例般超参加考核领导干部总数 (A)
A 25
B 15
C 35
D 20
33 领导班子优秀等次领导成员评优秀等次例适调高超 (A)
A 30
B 35
C 40
D 45
34 领导班子般等次领导成员评优秀等次例超 负责般确定优秀等次(A)
A 20
B 25
C 30
D 35
35领导班子较差等次领导成员评优秀等次例超 负责般确定称职等次(A)
A 15
B 20
C 25
D 30
36 考核结果采取 等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力(A)
A 谈话工作通报会议讲评
B 谈话
C工作通报会议讲评
D工作通报
37 领导干部考核形成结性材料应存入 档案(A)
A 干部事
B 单位工作
C 组织
D 永久性
38 实行考核工作责制考核员应认真履行职责 领导班子领导干部(A)
A 规定程序求实施考核全面客观准确解反映情况公道公公正评价
B 规定程序求实施考核
C 规定程序求实施考核全面客观准确解反映情况
D 规定程序求实施考核公道公公正评价
39 委（组）纪检监察机关组织（事）部门应加强考核工作监督检查觉接受群众舆监督认真受理关举报复核申诉严肃查处违反考核工作纪律行(A)
A 委（组）纪检监察机关组织（事）部门
B纪检监察机关组织（事）部门
C 委（组）组织（事）部门
D 委（组）纪检监察机关
40 政领导干部考核工作条例工作部门规定时适 (A)
A 委政府办事机构派出机构特设机构直属机构
B 委政府办事机构特设机构直属机构
C 委政府办事机构派出机构特设机构
D 委政府派出机构特设机构直属机构
41 政领导干部考核工作条例 负责解释(A)
A 中中央组织部
B中央办公厅
C中纪委
D国务院
42 政领导干部考核工作条例2019年 月7日起施行1998年5月26日中中央组织部印发政领导干部考核工作暂行规定2009年7月16日中中央组织部印发政领导班子领导干部年度考核办法（试行）时废止前发布关领导班子领导干部考核规定条例致条例执行(A)
A 4
B 5
C 6
D 7
43 印发政领导干部考核工作条例(A)
A 中中央办公厅
B 中央组织部
C 中纪委
D 国务院
44 政领导干部考核工作条例突出特点表述完整 (ABCDEF)
A 坚持政治标准放首位
B 突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核
C 完善考核方式
D 改进考核方法
E 改进考核结果确定运
F 落实考核工作责
45干部年度考核总结述职指 (A)
A 召开会议领导班子总结报告全年工作领导干部进行述职
B 召开会议领导干部进行述职
C 召开会议领导班子总结报告全年工作
D 召开会议说明情况
46干部年度考核民测评指根领导班子领导干部考核容求设计测评表参加民测评员填写评价意见参加测评员范围 原结合实际确定(A)
A 知情度关联度代表性
B关联度代表性
C 知情度代表性
D 知情度关联度
47 干部年度考核谈话指 谈话解情况(A)
A 领导班子成员相关干部群众需参加员
B 领导班子成员需参加员
C 领导班子成员相关干部群众
D相关干部群众需参加员
48 干部年度考核解核实指根需 等方式核实考核象关情况(A)
A 采取查阅资料采集关数信息实调研
B采集关数信息实调研
C 采取查阅资料实调研
D 采取查阅资料采集关数信息
49干部年度考核形成考核结果指 形成考核结果时反馈(A)
A 领导班子领导干部进行综合分析
B领导干部进行综合分析
C 领导班子进行综合分析
D 单位全体员进行综合分析
50 政领导干部考核工作条例第十章容 (B)
A 纪律
B 纪律监督
C 监督
D年度考核
二定选择题(20题题1分20分)
51 政领导干部考核工作条例关考核工作总求 (ABCD)
A 马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观新时代中国特色社会义思想指导
B 贯彻落实新时代建设总求新时代组织路线坚持政治标准放首位
C 着眼实现两百年奋斗目标突出考核贯彻中央重决策部署统筹推进五位体总体布局协调推进四全面战略布局贯彻落实新发展理念实际成效
D 坚持严厚爱结合激励约束重奖勤罚懒奖优罚劣调动级政领导班子领导干部积极性动性创造性树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
52 政领导干部考核工作条例规定考核工作坚持原包括 (ABCD)
A干部
B德兼备德先事业公道正派
C注重实绩群众公认
D客观全面简便效考结合奖惩分明
53政领导干部考核工作条例适范围包括 (ABCD)
A 条例适考核中中央全国常委会国务院全国政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部
B 中央纪委国家监委领导班子领导干部（含正职）高民法院高民检察院领导班子领导干部（含正职）
C 县级方级委常委会政府政协纪委监委法院检察院领导班子领导干部
D 县级方级委常委会政府政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部
54领导班子政治思想建设考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子坚决维护总书记中央核心全核心位坚决维护中央权威集中统领导坚持加强全面领导执行理路线方针政策增强四意识做四服遵守政治纪律政治规矩情况
B新时代中国特色社会义思想武装头脑坚定理想信念坚定四信忘初心牢记命情况
C坚持民集中制执行新形势政治生活干准发现解决身问题营造风清气正政治生态情况
D践行新时代组织路线贯彻新时期干部标准树立正确选导情况
55 领导班子领导力考核容包括全面考核领导班子适应新时代求落实中央决策部署完成目标务力重点解 (ABCD)
A 学领政治领导领
B 改革创新领科学发展领
C 狠抓落实领驾驭风险领
D 法执政领群众工作领
56领导班子工作实绩考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子政绩观工作成效考核政绩观否恪守立公执政民理念否具功成必精神造福民政绩真正做历史民负责
B 考核方委政府领导班子工作实绩应全面工作推动区济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设解决发展衡充分问题满足民日益增长美生活需情况实际成效
C 考核领导班子工作实绩全面履行职服务局中心工作情况实际成效
D注重考核级委（组）领导班子落实新时代建设总求抓建工作实绩
57领导班子风廉政建设考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导班子履行治政治责
B 加强风廉政建设
C 持恒正风肃纪
D 推进反腐败斗争等情况
58领导班子作风建设考核容包括 (ABCD)
A全面考核领导班子坚持民中心贯彻群众路线密切联系群众群众排忧解难全心全意民服务情况
B 结合实际落实中央决策部署增强民获感幸福感安全感情况
C 深入改进作风落实中央八项规定实施细精神反四风特形式义官僚义情况
D 实事求真抓实干察实情出实招办实事求实效情况
59 领导干部绩考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导干部坚持正确政绩观
B 履职责完成日常工作承担急难险重务处理复杂问题应重考验情况实际成效
C 考核委（组）书记工作实绩首先抓建工作成效
D 考核领导班子员领导干部工作实绩应加抓建工作权重
60领导干部廉考核容包括 (ABCD)
A 全面考核领导干部落实风廉政建设岗双责政治责
B 遵守廉洁律准带头落实中央八项规定实施细精神秉公权树立良家风
C 严格求亲属身边工作员
D 反四风特权思想特权现象等情况
61 时考核结合领导班子领导干部日常理进行采取途径包括 (ABCDE)
A列席领导班子民生活会理学中心组学重工作会议参加重工作活动等
B干部者知情谈心谈话单位听取干部群众意见
C开展调研走访专题调查现场观摩等
D结合集中学教育纪委监委日常监督巡视巡察工作督查干部培训等进行深入解
E适方法
62 列情形领导班子领导干部年度考核结果确定优秀等次分 (ABCDEFG)
A贯彻落实中央决策部署成效明显
B干事创业精气神够拈轻怕重患患失敢直面矛盾愿动真碰硬担作
C受级委政府通报批评责令检查
D工作实绩突出
E组织领导力较弱年度工作目标务完成
F履行治责力违反廉洁律规定
G原宜确定优秀等次
63 列情形领导班子年度考核结果应确定较差等次领导干部年度考核结果应确定称职等次情形分 (ABCDEF)
A违反政治纪律政治规矩政治出现问题
B执行民集中制领导班子运行状况正常发挥职作领导干部闹原纠纷影响较差
C责心差力水低履行者胜岗位职责求法履职出现重问题
D表态调门高行动少落实差敷衍塞责庸懒散拖作风形象佳群众意见造成恶劣影响
E坚守工作岗位擅离职守
F原应确定较差者称职等次
64 考核结果针性加强领导班子建设列情况表述正确 (ABCDE)
A领导班子作出重贡献关规定记功授予称号予物质奖励
B领导班子表现突出者年度考核结果优秀等次关规定予嘉奖
C领导班子运行状况凝聚力战斗力强担作干部群众意见较应进行调整
D领导班子年度考核结果般等次应责成级组织写出书面报告剖析原进行整改
E领导班子年度考核结果较差者连续两年般等次应负责相关责进行调整
65 考核结果激励约束领导干部列情况表述正确 (ABCDEF)
A领导干部作出重贡献关规定记功授予称号予物质奖励表现突出者年度考核结果优秀等次关规定予嘉奖连续三年优秀等次记三等功等条件优先
B领导干部年度考核结果称职等次关规定享受年度考核奖金晋升工资级级工资档次
C领导干部年度考核结果基称职等次应进行诫勉限期改进
D领导干部年度考核结果称职等次规定程序降低职务者职级层次职
E参加年度考核参加年度考核确定等次者年度考核结果基称职等次该年度计算晋升职务职级职年限计算晋升工资级级工资档次考核年限
F领导干部适宜担现职应根关规定进行调整
66列关说法正确 (ABCD)
A委（组）组织（事）部门干部理权限履行考核领导班子领导干部职责
B委（组）承担考核工作体责
C委（组）书记考核工作第责
D组织（事）部门承担考核工作具体工作责
67 列关说法正确 (ABCD)
A 考核员应具较高思想政治素质胜考核工作政策水业务知识公道正派组织纪律观念保密意识强
B 考核员规定实行公务回避
C 根工作需委（组）组建派出考核组
D 考核组组长根次考核务确定授权应具较强组织领导力坚持原敢担
68 考核工作必须严格遵守纪律 (ABCD)
A准搞形式走场准隐瞒歪曲事实准弄虚作假
B准搞非组织活动准泄露谈话容测评结果等考核工作秘密
C准恶评价干部决定者改变考核结果准考核机谋取私利
D准干扰妨碍考核工作准击报复干部反映问题员
69列表述正确 (ABCD)
A 考核工作组织实施应严肃认真稳妥审慎注意日常工作相协调相促进
B 根考核象考核务改进创新考核方法
C 充分发扬民基层干部群众中乡语口碑中听取意见解情况
D 坚持现场见具体事渠道层次侧面解核实领导班子领导干部现实表现
70 违反条例根情节轻重规纪予批评教育 涉嫌违纪者职务违法职务犯罪关纪律法律法规处理(ABCD)
A 责令检查
B 通报批评
C 诫勉
D 组织调整者组织处理
三判断题(30题题1分30分)
71 参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部考核参政领导干部考核工作条例执行(A)
A正确 B错误
72 中央国家机关领导班子领导干部应思想政治行动发挥表率作带头接受高标准严格考核(A)
A正确 B错误
73 考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊崇章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动志核心中央保持高度致等情况(A)
A正确 B错误
74 考核领导干部道德品行重点解坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观遵守社会公德职业道德家庭美德品德等情况(A)
A正确 B错误
75 政领导干部考核工作条例中具体考核容确定必须贯彻中央精神前提根中央决策部署时调整优化(A)
A正确 B错误
76 坚持实际出发实行分类考核考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点(B)
A正确 B错误
正确答案：坚持实际出发实行分级分类考核考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点
77 时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励
A正确 B错误
正确答案：时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏
78 时考核根实际情况形成考核结果考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定(A)
A正确 B错误
79 年度考核根工作需级委（组）年选定部分领导班子领导干部进行重点考核(A)
A正确 B错误
80年度考核工作中年开展集中学教育换届考察巡视巡察年度考核结合实际适简化程序(A)
A正确 B错误
81 年度考核工作中根工作需实际情况公服务部门窗口单位领导班子领导干部定范围听取公众意见(A)
A正确 B错误
82 年度考核工作中优秀指综合表现突出出色履行领导职责者岗位求圆满完成年度工作务成绩显著(A)
A正确 B错误
83 年度考核工作中良称职指综合表现认真履行领导职责者岗位求较完成年度工作务(A)
A正确 B错误
84 年度考核工作中般基称职指综合表现勉强达领导职责者岗位求(B)
A正确 B错误
正确答案：年度考核工作中般基称职指综合表现勉强达领导职责者岗位求者某方面存明显足较问题
85 年度考核工作中较差称职指综合表现达领导职责者岗位求者某方面存严重问题出现重错误(A)
A正确 B错误
86 年度考核工作中级委（组）应结合实际制定考核等次具体评定标准(A)
A正确 B错误
87 年度病事假累计超半年领导干部参加年度考核确定等次(A)
A正确 B错误
88 涉嫌违纪违法立案审查调查尚未结案受纪政务处分者组织处理领导干部年度考核关规定进行(A)
A正确 B错误
89根时掌握情况表现突出者问题反映较领导班子领导干部进行专项考核(A)
A正确 B错误
90 专项考核结果采考核报告评语等次形式确定(B)
A正确 B错误
正确答案 专项考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定
91 期考核应突出完成届期目标者期目标情况考核(A)
A正确 B错误
92 期考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定(A)
A正确 B错误
93 级组织开展基层建述职评议考核工作中委（组）书记抓基层建工作情况综合评价等次未达年度考核结果确定优秀等次(A)
A正确 B错误
94 领导班子领导干部履职担改革创新程中出现失误错误综合分析予容错应客观评价合理确定考核结果(A)
A正确 B错误
95 考核象考核结果异议关规定提出复核者申诉(A)
96 考核中发现领导班子领导干部存问题区分情形予谈话提醒直组织处理发现违纪违法问题线索移送纪检监察司法机关处理(A)
A正确 B错误
97 考核员应考核材料签名考核材料客观性真实性负责(A)
A正确 B错误
98 组织（事）部门应加强考核工作信息化建设充分运互联网技术信息化手段开展考核提高工作质量效率(A)
A正确 B错误
99 级委（组）应加强区部门单位干部考核工作业务考核工作统领导统筹协调督促指导整合考核力量考核项目种类严格控制票否决事项防止头考核重复考核(A)
A正确 B错误
100 规定组织开展考核考核工作失真失实造成严重果区部门单位考核工作中正风严重干部群众反映强烈违反考核工作纪律等行查处力应追究委（组）组织（事）部门负责关领导成员直接责责(A)
A正确 B错误
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