县脱贫攻坚工作考核办法(试行)
第条 贯彻落实中中央国务院关赢脱贫攻坚战决定深入贯彻落实省委三项机制精神全力保障脱贫攻坚工作期完成根县委县政府关实施1122精准扶贫工程率先实现整体脱贫率先全面建成康社会决定府谷县年度目标责考核实施办法关规定结合工作实际特制定办法
第二条 考核象
脱贫攻坚务镇委(农业园区工委便民服务中心总支)镇民政府(农业园区便民服务中心)行业扶贫干部驻村联户扶贫务部门(组)单位(支部)包村联户务企业(组织)驻村工作队队员第书记员领导干部
第三条 考核容分值
考核容年初达年度脱贫攻坚责书中专项扶贫行业扶贫社会扶贫等目标务采取百分制计分法
()脱贫攻坚务镇委(农业园区工委便民服务中心总支)镇民政府(农业园区便民服务中心)考核容：
年脱贫务完成情况年度脱贫攻坚责书达贫困村贫困口脱贫等务完成情况均纯收入增长情况四率度(返贫率建档立卡贫困口减少计划完成率贫困口识率退出准确率驻村帮扶工作群众满意度)达标情况占40分
二组织措施包括成立机构委抓扶贫制定方案贫困村考核办法制定组织镇村干部开展包扶项目实施公示制度执行情况占20分
三专项扶贫项目组织实施情况占10分
四协调争取行业部门实施行业扶贫情况占10分
五协调组织干部驻村联户扶贫部门单位工作队第书记企业包扶情况占10分
六镇村扶贫档案资料理情况记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(二)行业扶贫务部门(组)单位(支部)考核容：
关完善县脱贫攻坚领导组设机构工作机制通知(府脱贫发〔2017〕6号)文件求部门职作发挥情况占40分
二组织措施包括成立机构落实责制定计划参加扶贫联席会议领导重视程度等占30分
三部门安排镇村贫困户资金项目实施情况占20分
四行业扶贫档案资料理情况占10分
(三)干部驻村联户扶贫务部门(组)单位(支部)驻村工作队考核容：
包扶村年脱贫务完成情况包括贫困村贫困口脱贫情况均纯收入增长情况占30分
二组织措施包括成立机构制定规划干部群众参实施扶贫积极性扶贫政策宣传贯彻落实情况扶贫公示制度执行情况占20分
三工作队工作开展情况包括争取单位部门项目资金投入组织单位员干部开展联户扶贫履行干部驻村联户扶贫工作职责情况占20分
四包扶村实施专项扶贫行业扶贫社会扶贫情况资金项目投入效益级部门检查验收情况等占20分
五档案资料理包括贫困村贫困户档案会议记录项目资料等记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(四)包村联户务企业(组织)考核容：
包扶村年脱贫务完成情况包括贫困村贫困口脱贫情况均纯收入增长情况占30分
二组织措施包括成立机构制定规划领导干部包扶贫困户扶贫政策宣传落实情况占20分
三企业投入项目资金开展技术培训服务动员员干部扶贫情况占20分
四包扶村实施帮扶项目情况占20分
五开展记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(五)镇(农业园区便民服务中心)部门单位企业负责驻村工作队队员第书记县镇扶贫务员领导干部考核容：
履职情况包括政策宣传帮助贫困村建班子制定规划发展产业解决困难协调服务矛盾调处项目资金筹措引进等占70分
二遵守纪律情况包括思想态度考勤遵守扶贫工作干部驻村关规定情况包扶贫困户记扶贫日志情况占15分
三干部群众满意度包括镇村干部群众评价征询意见情况占15分
第书记府谷县选派优秀干部村担第书记理考核办法进行考核年度考核实行百分制中工作业绩现实表现占70分民测评组织评价量化占15分
考评加减分乡镇部门企业脱贫攻坚工作中受级表彰奖励予乡镇部门企业单位加2分实施扶贫项目未通相关部门验收予乡镇部门企业单位扣2分年贫困村贫困口脱贫务未完成例扣分发生违纪违法腐败案件脱贫工作0分
第四条 组织考核
脱贫攻坚工作考核县脱贫攻坚领导组领导开展具体县扶贫办牵头组织实施采取定期定期方式进行考核考核结果全县范围通报县考核办脱贫攻坚工作纳入全县年度目标责考核县纪委(监察局)县委组织部县考核办县扶贫办县社局职分工兑现考核结果时脱贫攻坚工作纳入全县重点工作督查体系
第五条 结果运
()考核结果作领导班子奖优罚劣调整配备干部选拔重考核结果建议县脱贫攻坚领导组审议报请县委常委会审定
(二)设立脱贫攻坚工作先进奖实行单项考核超35例类排名前单位县委县政府名义进行通报表彰政正职分领导干部理权限优先推荐提拔排名末位单位政正职分领导组织考察认定进行组织调整处理单位年度目标责考核结果确定般较差等次
(三)脱贫攻坚工作考核类排名前三位单位分目标责考核分值中加3分2分1分
(四)镇(农业园区便民服务中心)部门单位派出工作队(含队长)第书记考核结果分优秀称职基称职称职四等次评优秀等次予表彰奖励年度考核时直接确定优秀等次占派出单位级干部优秀等次名额优秀等次名额控制工作队第书记总数15考核基称职等次组织程序时调整派出单位重新选派干部接关规定进行组织处理备干部取消备干部资格考核结果时反馈派出单位
(五)工作滞推进力单位年度目标责考核工作实行票否决
第六条 办法县扶贫办商县委组织部(县考核办)县社局解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第条 贯彻落实中中央国务院关赢脱贫攻坚战决定深入贯彻落实省委三项机制精神全力保障脱贫攻坚工作期完成根县委县政府关实施1122精准扶贫工程率先实现整体脱贫率先全面建成康社会决定府谷县年度目标责考核实施办法关规定结合工作实际特制定办法
第二条 考核象
脱贫攻坚务镇委(农业园区工委便民服务中心总支)镇民政府(农业园区便民服务中心)行业扶贫干部驻村联户扶贫务部门(组)单位(支部)包村联户务企业(组织)驻村工作队队员第书记员领导干部
第三条 考核容分值
考核容年初达年度脱贫攻坚责书中专项扶贫行业扶贫社会扶贫等目标务采取百分制计分法
()脱贫攻坚务镇委(农业园区工委便民服务中心总支)镇民政府(农业园区便民服务中心)考核容：
年脱贫务完成情况年度脱贫攻坚责书达贫困村贫困口脱贫等务完成情况均纯收入增长情况四率度(返贫率建档立卡贫困口减少计划完成率贫困口识率退出准确率驻村帮扶工作群众满意度)达标情况占40分
二组织措施包括成立机构委抓扶贫制定方案贫困村考核办法制定组织镇村干部开展包扶项目实施公示制度执行情况占20分
三专项扶贫项目组织实施情况占10分
四协调争取行业部门实施行业扶贫情况占10分
五协调组织干部驻村联户扶贫部门单位工作队第书记企业包扶情况占10分
六镇村扶贫档案资料理情况记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(二)行业扶贫务部门(组)单位(支部)考核容：
关完善县脱贫攻坚领导组设机构工作机制通知(府脱贫发〔2017〕6号)文件求部门职作发挥情况占40分
二组织措施包括成立机构落实责制定计划参加扶贫联席会议领导重视程度等占30分
三部门安排镇村贫困户资金项目实施情况占20分
四行业扶贫档案资料理情况占10分
(三)干部驻村联户扶贫务部门(组)单位(支部)驻村工作队考核容：
包扶村年脱贫务完成情况包括贫困村贫困口脱贫情况均纯收入增长情况占30分
二组织措施包括成立机构制定规划干部群众参实施扶贫积极性扶贫政策宣传贯彻落实情况扶贫公示制度执行情况占20分
三工作队工作开展情况包括争取单位部门项目资金投入组织单位员干部开展联户扶贫履行干部驻村联户扶贫工作职责情况占20分
四包扶村实施专项扶贫行业扶贫社会扶贫情况资金项目投入效益级部门检查验收情况等占20分
五档案资料理包括贫困村贫困户档案会议记录项目资料等记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(四)包村联户务企业(组织)考核容：
包扶村年脱贫务完成情况包括贫困村贫困口脱贫情况均纯收入增长情况占30分
二组织措施包括成立机构制定规划领导干部包扶贫困户扶贫政策宣传落实情况占20分
三企业投入项目资金开展技术培训服务动员员干部扶贫情况占20分
四包扶村实施帮扶项目情况占20分
五开展记扶贫日志讲扶贫事治庸治懒活动开展情况占10分
(五)镇(农业园区便民服务中心)部门单位企业负责驻村工作队队员第书记县镇扶贫务员领导干部考核容：
履职情况包括政策宣传帮助贫困村建班子制定规划发展产业解决困难协调服务矛盾调处项目资金筹措引进等占70分
二遵守纪律情况包括思想态度考勤遵守扶贫工作干部驻村关规定情况包扶贫困户记扶贫日志情况占15分
三干部群众满意度包括镇村干部群众评价征询意见情况占15分
第书记府谷县选派优秀干部村担第书记理考核办法进行考核年度考核实行百分制中工作业绩现实表现占70分民测评组织评价量化占15分
考评加减分乡镇部门企业脱贫攻坚工作中受级表彰奖励予乡镇部门企业单位加2分实施扶贫项目未通相关部门验收予乡镇部门企业单位扣2分年贫困村贫困口脱贫务未完成例扣分发生违纪违法腐败案件脱贫工作0分
第四条 组织考核
脱贫攻坚工作考核县脱贫攻坚领导组领导开展具体县扶贫办牵头组织实施采取定期定期方式进行考核考核结果全县范围通报县考核办脱贫攻坚工作纳入全县年度目标责考核县纪委(监察局)县委组织部县考核办县扶贫办县社局职分工兑现考核结果时脱贫攻坚工作纳入全县重点工作督查体系
第五条 结果运
()考核结果作领导班子奖优罚劣调整配备干部选拔重考核结果建议县脱贫攻坚领导组审议报请县委常委会审定
(二)设立脱贫攻坚工作先进奖实行单项考核超35例类排名前单位县委县政府名义进行通报表彰政正职分领导干部理权限优先推荐提拔排名末位单位政正职分领导组织考察认定进行组织调整处理单位年度目标责考核结果确定般较差等次
(三)脱贫攻坚工作考核类排名前三位单位分目标责考核分值中加3分2分1分
(四)镇(农业园区便民服务中心)部门单位派出工作队(含队长)第书记考核结果分优秀称职基称职称职四等次评优秀等次予表彰奖励年度考核时直接确定优秀等次占派出单位级干部优秀等次名额优秀等次名额控制工作队第书记总数15考核基称职等次组织程序时调整派出单位重新选派干部接关规定进行组织处理备干部取消备干部资格考核结果时反馈派出单位
(五)工作滞推进力单位年度目标责考核工作实行票否决
第六条 办法县扶贫办商县委组织部(县考核办)县社局解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
